“体面劳动”视角下我国劳动者罢工权问题的法律思考

发布时间：2017-11-05 21:06

本文关键词：“体面劳动”视角下我国劳动者罢工权问题的法律思考

【摘要】：作为近现代商品经济和工业革命的伴生现象,劳动者罢工问题由来已久。在经历了早期的激烈工人运动后,20世纪中后期以来各国劳资分配关系已经大为缓和,劳动者罢工问题也发生了显著变化。罢工活动日渐成为现代市场经济条件下劳资博弈、利益衡平与矛盾调和的常态行为,成为劳动阶层参与社会治理的重要路径。改革开放30多年来,我国成为“世界工厂”,劳动关系也日益复杂。但受制于诸多因素,劳动群体在经济成果共享中一直处于弱势地位,劳动者“群体性”事件频发,备受关注。正是在这种情况下,我国于2010年4月提出了“体面劳动”问题,以期建立更加和谐的劳动关系。但实践证明,孤立的劳动者个体往往缺乏力量,无从改善自身处境,因此法律必须赋予劳动者更有力的保障手段,其中就包括以集体行动为特征的罢工权问题。本文从四个方面逐层分析了罢工和罢工权问题。文章首先阐述了罢工的内涵及其形态演进,对现代社会罢工的特征和双重影响进行了剖析。其次,文章阐述了域外罢工问题的法律保障与约束,并对我国大陆、台湾和香港地区在这一问题上的法律现状、治理模式进行了初步分析,指出了当前我国大陆法律制度在劳动者罢工问题上的阶段性、权宜性特征。再次,文章对我国当前劳动关系的现状和罢工现象的发生态势、特征及其影响进行了阐述,并从经济转型、人口红利、人本理念等角度出发对未来劳动关系的发展趋势进行了剖析。最后,文章阐述了我国未来应对罢工问题的初步设想,提出要更新理念,肯认罢工是现代市场经济和公民社会的常态现象,亦是现代文明国家和成熟社会治理模式的应有之义,同时要对罢工问题正确定位,重视约束罢工现象的负面作用,而在具体的法律与制度构建过程中,应当坚持循序渐进原则,遵循从“事实治理”到“立法规范”的路径,注重实效。
【学位授予单位】：中国政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D922.5

【参考文献】

中国期刊全文数据库前10条

1 张光宇;;论劳动法范围内的罢工与罢工制度的实质[J];长春大学学报;2006年05期

2 黄安余;;香港劳资关系与协调机制[J];产业与科技论坛;2007年05期

3 许晓军;任小平;;从“盐田国际”罢工事件看中国工会维权路径中的制度救济[J];当代世界与社会主义;2008年04期

4 赵守博;;罢工权的保障与规范[J];厦门大学法律评论;2008年01期

5 周永坤;;“集体返航”呼唤罢工法[J];法学;2008年05期

6 石礼川;;浅谈对罢工权的立法思考[J];法制与经济(中旬刊);2009年02期

7 杨春磊;;论非公有制经济中罢工权的确认[J];法制与社会;2008年10期

8 雷颂勤;;从“出租车司机罢运”事件看罢工权入宪[J];法制与社会;2009年24期

9 张金孝;;论罢工权在我国面临的困境及其解决[J];法制与社会;2009年36期

10 ;罢工是把双刃剑[J];工友;2010年09期