规章制度不能成为变更劳动合同约定的依据

发布时间：2017-11-10 15:26

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【摘要】：
【作者单位】： 上海市第一中级人民法院
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 作为劳动报酬主要表现形式的工资,是劳动关系当事人双方权利义务中最主要的内容之一。工资的标准都是由当事人双方通过劳动合同加以约定的,即便在没有书面劳动合同的情况下,当事人双方也会就此作出口头的约定。无论是口头约定还是书面约定,依诚实信用原则,任何一方当事人均不

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