我国劳动法律制度水平与核心劳工标准的比较

发布时间：2017-11-10 23:17

  本文关键词：我国劳动法律制度水平与核心劳工标准的比较

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【摘要】：文章以八个核心劳工公约为基轴,运用比较兼有实证的研究方法,从劳工结社权、平等就业权、强迫劳动及禁止童工四个方面较为详细地分析了我国劳动法律制度水平与国际核心劳工标准的差异,指出我国劳动法律制度水平与国际核心劳工标准不论是从总体上,还是从单个标准上,抑或是从相关标准的实践层面上,都有相当大的差距,正确认识这些差距是完善我国劳动法律制度、加强劳工保护的重要起点。
【作者单位】： 中国人民大学法学院 中国人民大学法学院
【基金】：国家社会科学基金项目(02AFX002)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 不论是从总体上,还是从单个标准上(除极个 别标准外),抑或是从相关标准的实践层面上,我国 劳动法律制度水平与国际核心劳工标准都有相当 大的差距,正确认识这一差距是完善我国劳动法律 制度及加强劳工保护的重要起点。 一、劳工结社权、集体谈判权 方面的冲突与评价 自由结社

【共引文献】

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本文编号：1168781