企业安排职工下岗程序必须合法

发布时间：2017-11-12 04:32

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【摘要】：
【作者单位】： 安徽省芜湖市劳动 安徽省芜湖市劳动局
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 案情简介桂某是某厂的一名女职工，１９７０年进厂，后任该厂中层干部。１９９６年９月，她签订了无固定期限劳动合同。从１９９９年１２月起，该厂由于实行机构改革，，取消了她所任职的部门。后来在岗位竞聘中，她两次按厂里提供的包括业务员岗位在内的空岗进行选择，但两次

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本文编号：1174383