就业歧视的法律经济分析

发布时间：2017-11-12 22:01

  本文关键词：就业歧视的法律经济分析

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【摘要】： 就业歧视是一个严重的社会问题,它不仅导致了资源配置的无效率,造成产品和服务的总产出的减少,而且违背了社会公正原则,使受歧视的弱势群体在经济上和精神上遭受双重损失。 本文从法律经济学的视角来研究就业歧视问题。在文章结构上,第一章界定了就业歧视的概念,为就业歧视的法律经济分析铺平了道路;第二章作为本文核心部分,首先在第一节归纳和分析了西方就业歧视的经济模型;第二节在西方就业歧视的经济模型的基础上,通过对就业歧视的效率问题的分析来验证反就业歧视的目标的合理性;第三节通过对反就业歧视法的效率问题的分析来验证反就业歧视法的手段的合理性;在文章的最后,即第三章,则针对我国就业歧视的特点和法律规制的缺陷提出我国反就业歧视立法的建议。 本文采取的研究方法主要是规范经济分析。以效用最大化、市场均衡和偏好稳定为前提,以微观经济学中的价格机制为主要手段,来分析现行制度对社会效率和财富分配的影响以及变革现行制度的成本和不同政策的分配结果。
【学位授予单位】：中国政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：D90-05;D912.5

【参考文献】

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本文编号：1177769