劳动合同欠缺必备条款应否支付双倍工资

发布时间：2017-11-13 21:18

本文关键词：劳动合同欠缺必备条款应否支付双倍工资

【摘要】：正案情简介■2010年9月13日,朱某入职某木业公司,双方签署岗位聘任书一份,约定了朱某的工作岗位、工资标准、社会保险、工作时间、合同期限等内容。之后,双方实际履行了聘任书约定的上述内容,直至朱某于2010年12月13日提出辞职。后朱某申请劳动仲裁,要求该木业公司支付
【作者单位】：上海市浦东新区人民法院;
【分类号】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 案情简介■2010年9月13日,朱某入职某木业公司,双方签署岗位聘任书一份,约定了朱某的工作岗位、工资标准、社会保险、工作时间、合同期限等内容。之后,双方实际履行了聘任书约定的上述内容,直至朱某于2010年12月13日提出辞职。后朱某申请劳动仲裁,要求该木业公司支付2010年10，

本文编号：1182450