论劳务派遣利弊观

发布时间：2017-11-23 00:12

  本文关键词：论劳务派遣利弊观

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【摘要】：劳务派遣的最大问题在于相关方均陷于深深的利弊分析中而不能自拔,进而影响了劳务派遣的方方面面,是为劳务派遣之利弊观问题。要想透视各种理由下的利弊分析,就应该追溯到《劳动合同法》立法过程中的劳务派遣"存废之争",还原自由、契约背后的经济思维,解析劳动法制环境不佳、劳动法学稚弱下的规制路径。要想更新现在各方偏执而冲突的利弊观,就应该重新解读"就业是民生之本",明确劳动关系是民生之本,强调劳务派遣是民生问题,从改善民生的角度推进立法、影响实务,使劳务派遣回归自然。
【作者单位】： 中央财经大学法学院;
【基金】：作者主持的2012年教育部人文社会科学研究青年基金项目“劳务派遣法律规制研究”(12YJC820051)的阶段性成果
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 、问题意识:为什么提出劳务派遣利弊观学界对劳务派遣是有争议的。有人总结了劳动者选择劳务派遣的十大不利，用人单位选择劳务派遣的十大理由，政府“误读”劳务派遣的十大理由。①理论上的不断争议伴随着劳务派遣的不断立法。从2()()7年《劳动合同法》有一节“劳务派遣”，

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本文编号：1216542