劳动关系多元化与农民工非典型劳动者的法律保障

发布时间：2017-11-24 14:26

  本文关键词：劳动关系多元化与农民工非典型劳动者的法律保障

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【摘要】：随着全球经济一体化和信息通讯技术的发展,劳动力市场和企业组织发生了很大变化。特别是全球金融危机导致了雇佣关系进一步多元化以及非典型劳动的迅速发展。在我国,农民工大多从事非典型劳动,因其不适用于劳动法,因而如何在多元化的劳动关系下保障其权利就成为十分重要的课题。以"从属性"为基准,判断农民工非典型劳动者的性质和法律地位,重新界定"劳动者"的范围,分层次对其进行法律保护是解决农民工劳动权保障问题的崭新路径。
【作者单位】： 南京信息工程大学;
【基金】：2007年度江苏省教育厅高校哲学社会科学基金“关于非典型劳动者保护的法律课题”(指导项目07SJD820012) 江苏省社科院2008年重点课题“劳动关系多元化与非典型劳动者社会保障”(院阅A0801)的子课题研究成果
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、农民工非典型劳动产生的主要原因(一)产业结构的变化改革开放以来我国产业结构发生了很大变化,首先从GDP的构成比来看,根据国家统计局的《中国统计年鉴2008》,1978年中国三次产业产值比例为28.2:47.9:23.9,2007年中国三次产业产值比例为11.3:48.6:40.1。29年来,中国第三

【共引文献】

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