经济补偿金制度的性质——兼评我国《劳动合同法》第46条

发布时间：2017-11-24 22:15

  本文关键词：经济补偿金制度的性质——兼评我国《劳动合同法》第46条

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【摘要】：正《劳动合同法》已于2008年1月1日起施行,但伴随着法律实施过程中出现的问题,相关的争论也始终没有停歇,甚至是愈演愈烈。就经济补偿金制度而言,我们认为,其性质和适用范围仍然存有疑问,有待于进一步澄清,并以此梳理第46条的规定。
【作者单位】： 四川大学法学院;
【基金】：国家社会科学基金项目(11CFX034)
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《劳动合同法》已于2008年1月1日起施行,但伴随着法律实施过程中出现的问题,相关的争论也始终没有停歇,甚至是愈演愈烈。就经济补偿金制度而言,我们认为,其性质和适用范围仍然存有疑问,有待于进一步澄清,并以此梳理第46条的规定。经济补偿金的性质是该项制度的基本问题,同时

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本文编号：1223796