公务员劳动争议的预防与解决机制研究
发布时间：2017-11-25 05:08
本文关键词：公务员劳动争议的预防与解决机制研究
【摘要】：2014年我国多地首次出现公务员"讨薪"事件。这类事件严重损害了国家机关和公务员的形象,反过来也证明当前我国公务员工资制度以及争议解决机制存在无法回避的矛盾,需要通过深化改革才能解决深层次的问题。文章运用政治学、劳动关系学以及行政法学的相关知识,对公务员"讨薪"事件进行定性,分析了我国公务员劳动争议的预防与解决机制。文章针对事件的治理进行了初步思考,提出了加强公务员工资改革中的协商力度、推进立法和执法进程、发挥工会的积极作用、遏制群体性事件的增长势头等建议。
【作者单位】： 国家税务总局党校教研三部;
【基金】：国家社科基金项目“社会转型时期的群体性事件研究”(05BSH009)
【分类号】：D922.591
【正文快照】： 2014年我国多地出现的见诸正规新闻报道、政府部门通报的基层公务员“讨薪”事件,皆起因于基本工资之外的津贴补贴和奖金。事后,抗议事件在上级有关部门的强力干预下,已经得到妥善处置。这类事件严重损害了国家机关和公务员的形象,反过来也证明当前我国公务员工资制度以及争议
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本文编号：1224865
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