员工无故被辞退应该得到补偿

发布时间：2017-11-26 17:06

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【摘要】：
【作者单位】： 上海市金山区劳动保障局
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 案情简介自1990年1月公司成立起,老王就应聘进公司,1998年开始每年年初签订为期1年的书面劳动合同,到2004年9月已是公司老员工。老王是车间里普通的操作工,虽然不算出众,但安守本分,也能按时保质的完成工作。而2004年9月一天人事部经理突然通知他领取当月工资,立即办理工作移

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本文编号：1230500