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“过劳死”的法律问题研究

发布时间:2017-12-04 07:29

  本文关键词:“过劳死”的法律问题研究


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【摘要】:本文从分析我国“过劳死”的救济案例出发,在剖析一般观点的基础上,提出法律意义上的“过劳死”,从而对我国由于用人单位违法加班造成的“过劳死”进行探究。接着综合学界的研究以及我国法律体系,提出将“过劳死”作为一种新的工伤情形纳入工伤保险,并对其工伤保险制度与预防制度作进一步的探究。第一章引言简述“过劳死”现象在我国日益恶化,建立有效的法律保障制度势在必行。第二章分析近些年我国比较典型的案例,指出我国“过劳死”存在的法律问题以及对“过劳死”基本问题的概述。第三章对我国“过劳死”的社会现状与法律现状进行综合分析,并借鉴其他国家和地区的经验,寻求对我国“过劳死”保障的启示。第四章指出我国应当将“过劳死”纳入工伤保险,,并分析其必要性和可行性。第五章从立法明确“过劳死”的认定标准,认定的程序,补偿和赔偿机制三个大方面论述建立我国“过劳死”工伤保险保障体系的构想。第六章从强化劳动监察制度,加大处罚力度、提高职工自我保护保健意识和鼓励民间团体参与“过劳死”预防四方面建立“过劳死”预防制度。最后是结论和对“过劳死”的展望。
【学位授予单位】:南昌大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:D922.182.3

【参考文献】

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本文编号:1250232

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