法国带薪年休假制度及启示

发布时间：2017-12-09 15:13

  本文关键词：法国带薪年休假制度及启示

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【摘要】：我国带薪年休假制度没有得到有效实施存在多种原因。法国带薪年休假制度在带薪年休假权的定性、法律规范的强制性和可操作性,以及法律责任的确定性等方面都对我国具有启发意义。完善我国带薪年休假制度需要从两个方面着手:一方面,在立法认识上,要重新认识带薪年休假权的性质,确认其属于劳动者休息权的一种;另一方面,多角度细化带薪年休假的法律规范,使之具有实施的可行性和有效性。
【作者单位】： 中国人民大学法学院;
【分类号】：D922.53;D956.5
【正文快照】： 我国的带薪年休假制度对于工薪劳动者而言,基本上有名无实,这种状况已经反复被黄金周式的突击休假现象所证实。法国带薪年休假制度则是大陆法系国家中较为完备的立法例之一,带薪休年假早已成为法国工薪阶层的一项既得社会权利,并成为法国社会的休假文化。本文尝试在介绍法国带

【参考文献】

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