我国劳动基准立法的现状与进路
本文关键词：我国劳动基准立法的现状与进路
【摘要】：在劳动基准规范已比较丰富、劳动基准法理论已相对成熟的情况下,推动劳动基准立法对完善劳动基准体系具有重要意义。而劳动基准立法采取分散立法的模式还是统一立法的模式却有争议。从我国劳动基准立法的现状出发,不宜亦不易制定一部名为《劳动基准法》的法律,但是应该契合健全劳动标准体系的政策,一方面全面推行各领域、各行业的劳动基准立法,另一方面应以工资工时基准立法为抓手,尽快出台《工时法》、《工资法》。
【基金】：国家社科基金项目“和谐劳动关系的工资权基础与法律机制研究”(项目编号:12CFX088) 第53批中国博士后科学研究基金(项目编号:2013M530792)的阶段性成果
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、问题的提出“劳动基准法”并不是一个陌生的法律概念,不仅在学理上广泛使用劳动基准相关概念,而且在实践中相关各方对劳动基准也有感性的认识。尤其是我国台湾地区“劳动基准法”、邻国日本《劳动基准法》已经成为劳动法基干的情况下,劳动基准理论对我国劳动法学界的影响
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