两种不同医疗期的区别
发布时间:2017-12-10 09:17
本文关键词:两种不同医疗期的区别
更多相关文章: 劳动关系 用人单位 劳动鉴定委员会 非因工负伤 医疗补助费 解除劳动合同 职业病 伤残等级 企业职工 《劳动法》
【摘要】:
【作者单位】: 江苏省南京市劳动保障局
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 医疗期是指职工在与用人单位发生劳动关系时,因职工自身的身体素质、工作岗位、工作性质以及工作强度等原因,而出现患病或非因工负伤以及患职业病或因工负伤的情况,这时用人单位应安排这部分职工停止工作、治病休息,不得解除劳动合同或终止劳动合同(除《劳动法》25条规定的情
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 马杰;天津市招工实行择优录取[J];w,
本文编号:1273945
本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/1273945.html
教材专著