劳动合同民事责任制度研究

发布时间：2017-12-10 21:03

  本文关键词：劳动合同民事责任制度研究

  更多相关文章： 劳动合同民事责任 倾斜性保护 违约金 经济补偿金 契约自由

【摘要】：劳动合同民事责任是一种特殊的民事责任，既具有民事责任的基本特征，，又基于其劳动合同法的特殊性而具备独特的内涵和外延。其外延主要涵盖于《劳动合同法》有关法律责任的规定之中。本文从分析《劳动合同法》责任章入手，概括总结了劳动合同民事责任的责任形式类型及其不同于传统民事责任的特点，以期探究现行劳动合同民事责任制度的不合理之处，并提出可行性改善建议，使制度设计更为科学合理。 我国现行的劳动合同民事责任包括赔偿损失,经济补偿金,加付赔偿金,违约金等类型，对于有效控制和防范用人单位恣意侵害劳动者权益起到了一定的作用，然而在实践中，仍然不可避免存在用人单位有意规避劳动合同责任制度的适用及劳动者权益难以得到保护的现象，虽然造成这种现象的原因是复杂的，然而劳动合同责任制度的不完善却难辞其咎，具体而言，劳动合同责任制度主要有责任划归不周全，倾斜性配置失度，经济补偿金与违约金的相关规定不完善，存在不适当的法律责任形式等问题。正因为如此，有必要依据完善法律结构，维护契约自由边界，把握倾斜尺度均衡劳资利益，衔接立法目的与法律运行的思路，完善劳动合同责任制度法律载体的逻辑性，修正其中有关违约金和经济补偿金规定，取消不适当的劳动合同法律责任形式。
【学位授予单位】：湘潭大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.52

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 于永龙;论劳动者单方解除劳动合同权[J];当代法学;2002年12期

2 董保华;;劳动法的国家观——劳动合同立法争鸣的深层思考[J];当代法学;2006年06期

3 郑爱青;;完善我国劳动合同解除制度的思考和建议[J];法学杂志;2007年03期

4 王全兴;;劳动合同立法争论中需要澄清的几个基本问题[J];法学;2006年09期

5 彭芳;;劳动合同法相关问题之解析[J];法制与社会;2009年03期

6 张馨文;;论《侵权责任法》中惩罚性赔偿的合理性[J];法制与社会;2011年09期

7 樊华;;论《劳动合同法》的立法缺陷与解决路径[J];法治研究;2009年02期

8 王立明;;浅析我国劳动合同的解除和终止[J];青海师专学报;2008年02期

9 应飞虎;;权利倾斜性配置的度——关于《劳动合同法》的思考[J];深圳大学学报(人文社会科学版);2008年03期

10 董保华;;论劳动合同法的立法宗旨[J];现代法学;2007年06期

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 夏明霞;和谐劳动关系构建之研究[D];华东政法大学;2008年

2 王黎黎;经济补偿金制度探究[D];华东政法大学;2008年

3 杨晶;无固定期限劳动合同问题研究[D];西南政法大学;2008年

本文编号：1275862