于制度对比管窥劳工权益保护——以内地和澳门劳动契约法之相关制度为研究对象
本文关键词:于制度对比管窥劳工权益保护——以内地和澳门劳动契约法之相关制度为研究对象
更多相关文章: 竞业禁止 解除劳动合同 劳动合同法 试用期间 劳动关系法 劳动法 用人单位 澳门 权益保护 雇员利益
【摘要】:正虽然内地早于1994年即已完成《中华人民共和国劳动法》,并于翌年施行,但由于派遣劳动、非全职工种等各种非典型劳动关系并没得到规制,该法律面临规范面狭窄之窘境,再加上实务中常出现企业拒绝缔结书面合同,或频繁订定短期劳动合同、附固定期限劳动合同之现象,皆置雇员于不利局面。〔1〕为解决《劳动法》所留下之问题,乃有制定一系列劳动保护特别法之必要,其中2008年1月1日生效之《劳动合同法》便是弥补此类漏
【作者单位】: 澳门科技大学法学院;
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 虽然内地早于1994年即已完成《中华人民共和国劳动法》,并于翌年施行,但由于派遣劳动、非全职工种等各种非典型劳动关系并没得到规制,该法律面临规范面狭窄之窘境,再加上实务中常出现企业拒绝缔结书面合同,或频繁订定短期劳动合同、附固定期限劳动合同之现象,皆置雇员于不利
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 吴丹;;过河拆桥焉[J];现代班组;2011年09期
2 ;规定违法 内容无效[J];中小企业管理与科技(中旬刊);2010年12期
3 陆少文;;解除劳动合同协议的效力应如何认定?[J];人事天地;2011年06期
4 ;工作将满9年遭裁员 戴尔被判继续履行劳动合同[J];现代营销(经营版);2011年08期
5 ;虚假简历应聘,单位能否单方解除合同[J];法制与经济(上旬刊);2011年05期
6 王海涛;;解除劳动合同须依法履行程序[J];人事天地;2011年03期
7 小保;;患病后又确诊职业病,能解除劳动合同吗?[J];就业与保障;2011年06期
8 汪振鹏;崔爱华;;工伤治疗不能正常上班就解除劳动合同吗[J];农家科技;2011年05期
9 ;正常情况下解除劳动合同无须家人同意[J];当代工人;2011年12期
10 刘小根;;营业执照转借他人 不良后果须自担责[J];中国人力资源社会保障;2011年09期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 徐连跃;;浅析非过失性解除劳动合同[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
2 苏文蔚;;在解除劳动合同时如何认定外商投资企业中方员工的连续工作时间[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
3 王玫;;劳动合同和劳务合同异同[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
4 孙为新;;浅析劳动合同中约定条款的法律效力[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
5 沈同仙;;劳动者就业权和用人单位商业秘密权竞合法律保护机制初探[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
6 ;《中华人民共和国劳动合同法》[A];2007年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2008年
7 郎冲;;企业用人即时辞退员工的法律风险防范及(劳务)派遣风险防范[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年
8 施玉平;;辞职权法律研究[A];中国民商法实务论坛论文集[C];2001年
9 陆敬波;;劳动合同后附随义务之探析[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
10 杨淑岚;;用人单位向劳动者支付经济补偿金的条件、标准及方法[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 钱 军 吉基如;约定期限超三年——竞业禁止条款可变更[N];人民法院报;2004年
2 刘娅琳邋仇慎齐 郑菊;无经济补偿条款的竞业禁止约定对劳动者不具有约束力[N];江苏经济报;2007年
3 舒琳霞 安徽工商管理学院;劳动者单方解除劳动合同问题探析[N];安徽经济报;2008年
4 袁梅;提前解除劳动合同不支付违约金[N];青海日报;2008年
5 吴迪;解除劳动合同“代通知金”数额如何确定[N];中国劳动保障报;2009年
6 ;违法解除劳动合同应当如何赔偿劳动者的工资损失[N];昌吉日报;2009年
7 北京市奕明律师事务所 涂志 张真颖;如何确定劳动关系建立日[N];中国劳动保障报;2009年
8 谢孝卫;解除劳动合同后的违约金处理[N];江苏法制报;2009年
9 ;离职健康检查期间可否解除劳动合同[N];人才市场报;2009年
10 陈昌衡;劳动者违法解除劳动合同应赔偿[N];衡阳日报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前8条
1 徐阳;劳动权保障视域下的竞业禁止法律制度研究[D];吉林大学;2010年
2 刘焱白;劳动关系稳定之法律调整研究[D];湖南大学;2007年
3 丁建安;企业劳动规章的法律效力研究[D];吉林大学;2009年
4 王凯;劳动合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大学;2009年
5 夏蕾;无固定期限劳动合同解除制度研究[D];吉林大学;2009年
6 李国庆;解雇权限制研究[D];华东政法大学;2010年
7 王天玉;工作权研究[D];吉林大学;2010年
8 赵卫锋;《劳动合同法》与和谐劳聘关系的构建[D];中国社会科学院研究生院;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 江小娅;完善《劳动合同法》中竞业禁止制度的法律思考[D];西南财经大学;2011年
2 高玉君;我国竞业禁止制度的立法完善[D];西南政法大学;2010年
3 朱敏;竞业禁止相关法律问题探析[D];西南政法大学;2010年
4 蔡晶;竞业禁止法律制度研究[D];郑州大学;2011年
5 王芸芸;美国医生离职后竞业禁止制度探究[D];华东政法大学;2012年
6 鲍云松;竞业禁止制度的完善[D];华东政法大学;2010年
7 王美军;竞业禁止与劳动者权益的保护[D];复旦大学;2010年
8 郑毅;关于竞业禁止补偿金制度案例研究[D];上海交通大学;2011年
9 郝鹏;竞业禁止制度中劳动者权益保护研究[D];天津师范大学;2011年
10 曹昱;我国用人单位无过错解除劳动合同制度研究[D];东北财经大学;2011年
,本文编号:1276985
本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/1276985.html