论反就业歧视的民事救济权利

发布时间：2017-12-11 11:29

  本文关键词：论反就业歧视的民事救济权利

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【摘要】：民事救济是反就业歧视法律救济制度的重要组成部分。无权利则无救济,反就业歧视的民事救济根本在于其权利。就业平等权是平等权在劳动领域的具体适用,但是它依然具有概括性和抽象性,未能成为民事救济的直接权利。反就业歧视民事救济权利,是就业平等权在私法领域中具体化了的民事权利。只有具体的、可量化的民事救济权利才能作为劳动者获得民事救济的直接依据。
【作者单位】： 广东商学院法学院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 就业歧视直接侵犯的是劳动者的就业平等权。根据我国现行的相关法律法规,侵犯就业平等权的法律责任并不明了,因此从法的运行角度观之,我国反就业歧视的救济并未取得良好效果。反就业歧视的法律救济制度中的民事救济,由劳动者为自身权益主动启动,对于消除就业歧视之危害与遏制

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本文编号：1278299