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“孕妇工伤胎儿受损”的个案分析——兼论工伤法中的性别盲点及性别歧视

发布时间:2017-12-19 16:11

  本文关键词:“孕妇工伤胎儿受损”的个案分析——兼论工伤法中的性别盲点及性别歧视 出处:《妇女研究论丛》2004年04期  论文类型:期刊论文


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【摘要】:20年前一位怀胎7个月的女护工上班时因触电造成工伤,本人虽无大碍,但孩子出生后成为三级智力残障者。工伤者当时虽向单位提出工伤及赔偿请求,没有也不可能有结果。20年后当事人受一案例启发,在代理其子提起民事侵权诉讼同时向劳动行政部门提出工伤伤害认定请求。但因法律依据,证据及因果关联度、时效等问题,遭遇重重困境。正是这种困境本身,使我们得以发现现有工伤立法在保障孕妇工伤方面的性别盲点,以及由这一盲点造成的权利救济不能,导致女性法定利益受损,使工伤伤害持续化和合法化,从而带来一种性别歧视的后果。本文通过对这一案例的具体分析,试图探讨法律法规中由性别盲点造成的性别歧视的后果,提出了一种性别歧视理论及检验标准的本土建构思路。
【作者单位】: 西北工业大学妇女发展与权益研究中心 西北工业大学妇女发展与权益研究中心 西北工业大学妇女发展与权益研究中心
【基金】:本研究为美国福特基金会资助“女劳工权益研究与促进项目”个案研究之一。
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 案例分析是一种重要的质性研究方法,但一般学者用之甚少,以往对妇女劳动权益的研究也少有关注妇女工伤保险与索赔权的,基于这两点,本文试图就内容和方法上做一点探索。须说明的是:首先本文所言工伤法并不是一个严格的法律概念,而是为了叙述方便的一种归类性指称,指以劳动法为

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本文编号:1308573

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