中国集体协商制度的实践困境与策略安排

发布时间：2017-12-30 23:28

  本文关键词：中国集体协商制度的实践困境与策略安排　出处：《求索》2013年04期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 集体协商制度 集体合同 劳动关系 协商主体

【摘要】：集体协商是西方发达市场经济国家普遍采用的调整劳动关系的通行做法。就中国劳动关系现状而言,集体协商制度对于化解劳资冲突、构建社会主义和谐劳动关系具有更为重要的现实价值。经过19年的实践,中国集体协商制度得到了迅速推进,取得了一定成效,但存在着集体协商流于形式、实效性不强等现实困境,其原因在于认识不到位、主体不对等、法律不健全、政府作用发挥不到位等方面。为健全完善中国集体协商制度,需要作出有针对性的策略安排。
[Abstract]:Collective bargaining is a common practice in western developed market economy countries to adjust labor relations. As far as the present situation of labor relations in China is concerned, collective consultation system can resolve labor conflicts. The construction of socialist harmonious labor relations has more important practical value. After 19 years of practice, China's collective consultation system has been rapidly promoted, achieved certain results, but there is a form of collective consultation. The reasons are that the cognition is not in place, the main body is not equal, the law is not perfect, and the government role is not in place, so as to perfect the system of collective consultation in China. Targeted strategic arrangements need to be made.
【作者单位】： 中南大学商学院;西安电子科技大学;中南大学;
【基金】：国家社科基金青年项目“现阶段劳资冲突及其治理机制研究”(11CSH056)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 随着改革开放的纵深推进,中国劳动关系的构成和运行方式正在发生复杂而深刻的变化,劳动关系矛盾已成为影响社会和谐稳定的一个突出问题。以2010年的罢工潮为标志,中国劳动关系已经开始由个别劳动关系调整向集体劳动关系调整转型。[1](P45)面对这一形势,构建一套有效的劳动关

【参考文献】

相关期刊论文 前7条

1 程延园;;集体谈判在我国的发展与完善[J];工会博览;2006年03期

2 谢玉华;郭永星;张媚;;工资集体协商:困境与对策[J];湖湘论坛;2011年02期

3 冯钢;;企业工会的“制度性弱势”及其形成背景[J];社会;2006年03期

4 常凯;邱婕;;中国劳动关系转型与劳动法治重点——从《劳动合同法》实施三周年谈起[J];探索与争鸣;2011年10期

5 张建国;;高度重视化解劳动关系矛盾[J];行政管理改革;2011年03期

6 沈琴琴;;基于制度变迁视角的工资集体协商:构架与策略[J];中国人民大学学报;2011年05期

7 常凯;论不当劳动行为立法[J];中国社会科学;2000年05期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 史中慧;;劳动权初探[J];北京政法职业学院学报;2008年01期

2 常凯;;论中国的团结权立法及其实施[J];当代法学;2007年01期

3 杨文伟;吴忠民;;劳资矛盾研究的进展及问题——近年来学术界劳资矛盾问题研究述评[J];东岳论丛;2012年04期

4 郭慧敏;;家政女工的身份与团结权政治——一个家政工会女工群体的个案研究[J];妇女研究论丛;2009年06期

5 王彤;;团结权与农民工权益保障[J];法学与实践;2007年04期

6 苏苗罕,姚宏敏,郑磊;法律对罢工权的确认及规范[J];法学;2001年05期

7 孔一;;从同乡会到工会——农民工组织化维权的可能道路[J];法治研究;2010年09期

8 杨家宁;;国内劳资关系研究述评[J];广东行政学院学报;2011年05期

9 张志刚;毕贺;;工会:构建和谐社会的“助推器”[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2007年04期

10 李光永;;正式制度、基层政府与体制弹性——温岭劳资个案及其启示[J];公共管理学报;2011年03期

相关会议论文 前1条

1 姚晶晶;卢军静;;Symbolic or Substantive:The Donating Behaviors of Chinese Firms[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年

相关博士学位论文 前10条

1 陈微波;利益分析视角下的转型期国有企业劳动关系若干问题研究[D];山东大学;2010年

2 汪仕凯;工人政治的逻辑及其变革：职工代表大会制度研究[D];复旦大学;2011年

3 马福军;劳动权的税法保障研究[D];西南财经大学;2011年

4 梁茵;构建民营企业和谐劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年

5 刘勇;改革开放进程中的中国工会利益整合—表达研究[D];陕西师范大学;2011年

6 杨正喜;珠三角以农民工为劳动者的劳资冲突问题研究[D];华中师范大学;2007年

7 刘焱白;劳动关系稳定之法律调整研究[D];湖南大学;2007年

8 龙云安;跨国公司社会责任研究[D];四川大学;2007年

9 程启军;转型·冲突·化解：劳资冲突的协调机制研究[D];华中师范大学;2008年

10 周毅;论劳动权及其法制保障[D];吉林大学;2008年

相关硕士学位论文 前10条

1 王_，

本文编号：1357024