谈新劳动合同法的实施对人力资源管理的若干影响
本文关键词：新劳动合同法的实施对人力资源管理的若干影响，由笔耕文化传播整理发布。
摘要：劳动合同法的实施对我国人力资源管理和开发带来了巨大的冲击。劳动合同法的施行对我国人力资源管理提出了更高的要求，原有人力资源管理和开发的方式、手段必然需要进行调整，来适应劳动合同法的规则。从对劳动合同法的解读中，分析其对人力资源管理和开发的要求，组织的人力资源管理需要从多角度、多层次进行转变，以适应劳动合同法的规定，满足组织的自身发展。
关键词：新劳动合同法；人力资源管理；薪酬管理；制度建设
中国的人力资源管理是在没有对手的情况下发展起来的。随着市场经济的发展，我国劳资之间的力量差距越来越大，劳资冲突突出，社会两极分化严重。在这样的背景下，劳动合同法应运而生。中国在人力资源管理的理念方面还很落后，劳资关系管理非常薄弱。而在市场经济国家，人力资源管理最中心的内容是劳资关系的协调。现有人力资源管理的工作主要是成本控制，导致了劳动者对企业的忠诚度很低，员工流动率很高，劳动关系不稳定。所以，很多企业对新法要求签订长期劳动合同都不能理解，其实长远来看企业会发现其中的好处。中国人力资源管理历史转型过程中，面临着空前的挑战和全新的战略机会，劳动合同法对一个组织来说，即是挑战，也更是机遇。
一、劳动合同法颁布的历史背景
《劳动合同法》产生的背景和原因，中国人民大学劳动关系研究所所长、中国人民大学劳动人事学院常凯教授认为主要有三个方面：经济原因、社会原因和政治原因。
1.经济原因。30年的经济高速持续增长，中国很大程度上发挥了劳动力价格低廉的比较优势，但这样的路不可能永远走下去。在经济原因上新法传递的信息是：国家引导、鼓励企业创新以保持经济持续增长，而不再鼓励企业仅仅是依靠劳动力价格比较优势保持经济增长。中国如果想保持经济的高速而又健康的发展，转变经济增长模式已经是急迫的，必须完成的任务。
2.社会原因。经济持续高速增长，全社会的财富大大增加了，但社会不公平的问题突出了。贫富两极分化引起的社会矛盾已经影响了全社会的经济稳定与和谐发展。以往中国宪法所规定的按劳分配原则，实际上已经被按资本、权力分配的趋向所替代，而且社会矛盾越来越尖锐。在社会原因上新法传递的信息是：企业不能无限制地扩大资本与劳动分配的差距，不能以过分牺牲劳动者权益的代价换取企业的财富增长。
3.政治原因
中国是社会主义国家，要充分考虑大多数人的利益，如果大多数人的利益得不到保障，那么社会主义的基础就会动摇，中国共产党的基础就会动摇。在政治原因上新法传递的信息是：国家不能容忍企业蔑视法律，不能容忍企业在对待劳动者的待遇上蔑视国家的权威，不能容忍企业损害国家的人力基础。
二、劳动合同法对组织人力资源管理的挑战
1.关于劳动合同的签订问题。在劳动试用期的期限上，新法做了极大的细化。比如，劳动合同1年之内的，试用期不超过1个月；为了防止企业以连续签订合同、连续规定试用期损害劳动者利益的行为，规定了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；仅仅约定试用期的合同不成立，视为劳动合同期限；新法还就无固动期限劳动合同的签订做出了更有利于劳动者的非常明确的规定。
2.关于经济补偿金问题。在延续以前的关于经济补偿金的部分规定基础上，新法还扩大和提高了经济补偿金的支付范围和金额。比如，以前规定的经济补偿金最长不超过12个月，现在不再有这个限制，而是按照劳动者的实际工作年限支付经济补偿金。以前的规定是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金，新法规定，用人单位提出解除劳动合同与劳动者协商一致的也要必须支付经济补偿金。另外，劳动合同期满不再续签的，用人单位也要支付经济补偿金。新法还规定，以上经济补偿金如果用人单位不按期、足额支付，劳动部门在责令限期支付仍不支付的情况下，用人单位要按照应支付的50%～100%加付劳动者赔偿金。由以上可见，新法关于经济补偿金的规定，对企业的压力显然加大了，成本也增加了。
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摘要：玉米是我国的主要粮食作物之一，在全国的种植面积占粮食生产的比重很大。近年来随着科技的进步，玉米生产的机械化程度正在逐年提高，特别是在收获环节，玉米联合收割机的种类日益丰富，给生产者带来了多种选择的可能，但同时市场上的众多产品良莠混杂，也给用户带来了选择上的困惑。本文主要对玉米联合收割机的选购进行了分析，同时也对玉米联合收割机的使用中需注意的一些事项进行研究，给农户在选机和操作中提供参考。
关键词：玉米联合收割机;操作;注意事项;选购
一、玉米联合收割机的选购
玉米联合收割机主要是针对已经成熟或接近成熟的玉米进行收割的机械，用机械代替人工进行收割，针对玉米的不同种植方式，收割机也有多种，有大型的、小型的、有自走式的、有牵引式的、还有背负式的。在选购时要结合当地的实际情况及经济情况进行合理选择。
1.1 看产品质量和售后服务
产品的质量决定了作业的效果、效率和质量，所以在选择时不要盲目，要货比三家，最好选择一些大品牌、大企业的产品，虽然这样的厂家的产品可能价格上略高一些，但是在质量和技术水平上却能提供可靠的保障，在购机前要对生产企业进行考察，了解企业对用户要求的支持情况、满意度、投诉率、退货率、返修情况等，最好能提前做到知已知彼，千万不要图便宜买到一些假冒仿冒产品，以免在使用中问题百出，带来不必要的损失和麻烦。在产品质量方面，要选择技术相对成熟、经过实际市场检验定型的产品，在做工、设计、操作的便利性方面进行把握。在售后服务方面，要检查好合格证、三包证、使用保养说明等，要看生产单位是否具有“三包”能力，零配件是否能及时供应。
1.2 考虑投资效益
在购买农业机械时，更主要的一个方面是投资效益问题，一定要结合自己的经济情况及玉米的种植面积来确定选机的标准，切勿盲目求新、求大。现在市场上的玉米收割机种类众多，但不外乎自走式、牵引式和背负式三种类型，自走式的多属于大型机械，工作效率高、质量好，集玉米收割、扒皮、粉秆功能为一体，有的带施耕一条龙作业，但价格相对较贵，投资相对较大，回收周期自然要长些，这对于地少又没有能力外出作业的用户不宜选择。牵引式的由于在作业中需要先有车道才能进行，所以基本上较少见。现在农户选择最多的是背负式的联合收割机，多用小四轮拖拉机为配套动力，有两行、三行，机动灵活，适应小地块作业，这比较适合我国多数地区玉米分片种植的实际情况，而且投资也不高，所以普及率比较高。
1.3 考虑技术工艺和动力配套
玉米收割机的技术水平主要体现在收获效果上。一方面是对于站秆玉米收割的干净程度，是否存在漏穗与跑穗的情况;另一个方面就是对于倒伏玉米的收割净度，现在很多背负式收割机都存在无法收割倒伏玉米的不足，有一些大型玉米收割机也存在这个问题，这一方面是设计方面和工艺水平方面的不足，另一方面也是受配套拖拉机限制导致的，主要问题是割台和抚秆装置在设计方面的缺陷导致的，所以在选购时要多到演示现场观看，或者到作业场地进行实地考察，了解产品的优缺点，再决定购买与否。玉米收割机的配套动力也是一个重要的方面，在选择时多数都是先有拖拉机，再选收割机，所以要考虑拖拉机的动力是否够用，要避免“小马拉大车”或“大马拉小车”的现象，只有收割机所需动力和拖拉机的输出动力相匹配时才能发挥最佳的工作效率。
二、玉米联合收割机作业时要注意的事项
玉米收割机体积庞大，行走、转弯都比较笨重，特别是背负式的由于输送装置都安装在拖拉机的侧面，对于驾驶员的视线有一定的阻挡，而且割台重心都集中在车头部位，导致车体不是很平衡，再加上田间地头的坑坑洼洼，都给操作者带来了一定的困难，所以作业时一方面要注意人员安全，另一方面要避免造成机械的外力损坏。
2.1 速度和油门要控制好
玉米收割机在正式作业前，要先让离合器平稳接合，等各个部件都正常运转起来后，再把割台、拨禾轮放到工作位置，同时调整前进挡位，由于收割机运转时需要大扭距输出，前进速度不要过快，但发动机转速要保证在一定的数值，开割时，油门要由小到大，等稳定到额定转速时再进行收割，避免由于机械运转速度不够而影响作业和收割效果。收割到田头结束，转弯时要降速前进，但发动机转速要保持一段时间，在转弯前要先把机头升到一定高度，避免触地而损坏抚秆装置。
2.2 做好检查及时解决小毛病
玉米收割机在作业时，要定期进行检查，根据收获的情况进行调整机头的高低，以获得最佳的收获效果，根据掉落在地上的籽粒情况对机头及摘穗装置进行调整，尽可能减少摘穗时的籽料的损失。如果作业中间发生机械故障要立即停机，及时切断收割机的动力传输，避免造成机械损坏，然后再进行详细的检查，找出故障的产生原因，及时排除。玉米收割机在田间运转时，驾驶员一定要集中精力，密切观察前方的收割情况，避免突然出现的障碍物影响机械运行，要防止撞到硬物而导致抚秆装置的损坏。
2.3 做好机械的保养
注意一些需要润滑部件的运行情况，及时补充润滑油，对于一些链条、皮带、螺丝等都要进行检查，调整到合适的程度。作业结束后要对摘穗台、传输装置进行清理，保持清洁，不要遗留一些杂物。
2.4 要用好脱粒和卸粮手柄
如果玉米收割机具有脱粒功能，在使用脱粒和卸粮手柄时要确保接合慢而平稳，分离快而彻底。卸粮时若遇堵塞，不能强行起动，要先把卸粮口的粮食掏出一部分，再按动卸粮手柄，卸下粮仓内的粮食。
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摘 要：农业的发展是一个国家的主要民生工程，也是稳定国家发展的重要产业。要想实现农业的现代化发展，就要选用新型的农业机械设备，在原有的农业发展技术理论上，创新观念，以促进种业的快速发展，带动农业经济效益的提升。本文分析了新型农业的推广理论理论内涵，阐述了新型的农业推广理论为种业的经济发展所带来的促进作用。
关键词：新型农业;种业发展;推广理论
农业经济的发展是我国经济发展的重要保障，在三农问题被关注和重视之后，农业的经济发展速度已经非常明显。但是在农村的本身生产模式上，还是受到了农业生产技术的制约，很多新型的技术理论都不能很好的应用到农业生产中，延缓了种业的发展。改善这项问题的主要方法就是推广新型的农业理论，提升农业种植的技术，以促进种业经济的快速发展。
一、新型农业推广的内涵
1.1 推广方式上的转变
在农业的发展进程中，进行农业推广能起到一定的推动作用。推广工作并不是始终如一的，在不同的时期所具有的特点也有所不同，主要推广方式和推广方式都要适应时代发展的不同需求。以往的推广方式属于单纯的上传下达，也就是国家发布项目之后，传到到省级，然后再到市县乡，逐级向下推广传达，在以前的农业发展中，这种推广方式比较适用;以前的通信设备还没有普及发展，信息比较闭塞，也没有过多的新成果和新技术产生，再加上农民的自身素质也比较低，在一些重要的发展决策上并不能自己做主，只能通过这种逐级传达的推广形式来开展农业生产。这种传统的推广方式存在很多缺陷，灵活性比较差，推广的方式也很单一，推广的速度相对慢一些。而现在，社会在不断进步，农民的素质要有了很大的提高，在农业生产技术上，新技术和新成果更是研发的很快，相应的传统观推广方式就已经不再使用现代化的农业建设中。在国外，有一种新型的参与式推广理论，在农业的建设中也比较适用，这个理论的主要宗旨就是让农民参与到推广部门的推广项目中，一起探究推广的研究工作。这项推广理论有一定的好处，它能调到农民在农业建设方面的积极性，也能有针对性的实施推广工作，创造出一种双向的推广氛围，将传统的接受推广项目，转变成现在的主动去选择合适的推广项目，利于推广工作的发展。此外，在推广的过程中，要将这种新型的推广理论的作用合理发挥出来，以促进农业推广工作的进行。
1.2 工作态度上的转变
新型的农业推广理论是互相交流、讨论的过程，在这个过程中还要不改善不足的问题，使推广理论更加完备。并且，在推广的过程中，没有级别上的主次之分，企业、农民和推广人员之间都是相辅相成，共同发展的。所以，在推广的时候，推广人员要将以前那种高居人上的态度给彻底扔下，明确自身的工作职责，明确推广工作的宗旨，只有在态度上有所转变，才能使推广理论工作更加灵活，才能真正融入到农业推广中，更好地完成推广工作。
1.3 推广目标多样化
在新型的农业推广工作中，推广的内容也不再是单一的，更具多样化的特点，在具体的推广工作中，工作人员应打开自己的视野，不停留在传统的推广理论之中，要有自己的创新思维，更重要的是，管理经验要有所创新等。在推广内容更加丰富的推广工作中，提高推广人员的综合素质也是一项基本保障，只有自身对新技术有所了解，还能更好地去开展推广工作。
所谓的推广目标多样化，主要说的是推广的对象使谁，受益者又是谁等问题。我们在这里说到的农业推广，那么主要的群体指定是农民，推广的最终目标也显而易见。但是在推广的过程中还涉及到企业等中间环节，这些中间环节的存在都能对农民的利益也有影响，个别企业在管理经验和政策法规的实施上有一定的缺陷，这对推广工作来说也是一种挑战，要以服务为主要的宗旨，利用新型的推广理论帮助企业走向正规，使企业在农业发展更上一层。
1.4 多种推广方法综合的运用
目前我们有许多种推广方法，例如：试验示范、专题会议、培训、科普刊物、现场参观、科技下乡等等。随着互连网的普及，在网上宣传资料、获取信息已被许多人认同，但个人建立网站还有一定的难度，尤其是农业方面，作为农业推广部门应该作好农业网络服务工作，这也是一种快速有效的推广方法。将新、老方法有机的结合起来，建立一整套行之有效的推广方案，使推广工作达到事半功倍的效果。
二、运用新型推广理论促进种业经济发展
2.1 实施推广新策略
现在我们面临的推广工作，应该是以参与式推广理论为基础，以服务于种子企业和农民为准绳，以加快农业发展、做大做强种子产业为目标的新型推广工作。在此方针指导下，我们应该在推广策略上突破更新。包括为企业服务方面，可以充分发挥互联网的优势，与企业联合建立相关网站，增加新品种的推广广度和力度，在新品种介绍上作到述无不详、详无不尽;实时建立作物供求分析图表、品种发展趋势分析表、农产品加工现状等方面的信息，指导企业的发展方向，引导经营框架合理构建，并能及时修正;在新品种推广方面，可以利用主产区示范带头作用的优势，建立新品种展示园，通过组织现场会等方式，以点带面，吸引当地农民参与到新品种引进试种的活动中来，从而使农民增进认识，消除顾虑，切身体验新品种带来的利益，自然而然地接受新特优品种。
2.2 针对不同目标群体建立相应推广方针
目标群体是指我们推广的对象、推广的受益者。目前，我们推广的目标群体主要是农民和经营种子的企业。对于农民来说，我们主要遵循直观、简便易行、真诚有效的推广方针。如现场参观、科技下乡等方法，这适于我国农民的素质相对较低的现状，一些复杂的推广方法对他们来说不易接受，效果不佳。对企业来讲，既全面推动，又有所侧重，不能采取“一刀切”的推广方针。应有重点、有选择地加以扶持，抓大助强，使其加强竞争机制，增强实力，刺激发展。可以配合农业部提出的评比种业50强号召，进行省内评比，颁发奖状、证书，鼓励先进企业;还可以利用种业信息网为企业宣传，包括新品种简介、公司先进事迹，利用我们收集资料比较方便的优势，提供良种产销分析图等等。对拥有新特优品种的省内外和国外企业，采取联合推广策略，利用他们的品种优势和我们的推广网络优势，加强对新品种的引进开发力度，共建良种推广新体系。
三、结束语
在农业的推广工作中，有效地运用新型的推广理论能促进农业的发展，合理地制定推广方案，并采取科学的推广方法，能将农民的积极性提升上来，使农民对新技术和新成果的认识更深刻，还能实现多赢的农业发展目标，促进种业经济的快速发展。
参考文献：
[1]王福清.运用新型农业推广理论促进种业经济发展[J].新农业，2012(11).
[2]鲍尧品.抢占种业制高点发展农业新经济[J].宁波通讯，2014.
[3]钟秋波.我国农业科技推广体制创新研究[D].成都：西南财经大学，2013(6).
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摘 要：随着社会市场经济的飞速发展，人们生活质量也有了较大的提高，对于健康的关注也上升了一个层次。紫红薯具有较高的营养价值，在现实生活中被加工成各种形式呈现在人们的面前。紫红薯之所以叫做紫薯，是因为它的表皮和肉质呈现的颜色是紫色，其外形较小，呈椭圆形，营养价值很高。现本文就对紫红薯在我国的生产、影响保健作用和在烹饪中的开发利用进行探究，仅供交流借鉴。
关键词：紫红薯;保健功能;烹饪加工;营养价值
黑薯是紫红薯的另一个叫法，因为紫红薯的表皮和肉质的颜色呈紫黑色，英文名称Purple Potato，是一种红薯类，在近几年发展起来的。现阶段在市场上出现的紫红薯的种类是多种多样的，有国内杂交培育的，也有从外国引进的。济薯18号、宁紫4号、京薯6号和广紫135是我国国内紫红薯栽培的品种，而川山紫、美国短蔓黑、德国黑红薯和美国黑红薯是从外国引进的紫红薯的品种。不管是国内栽培的还是从国外引进的，两种都具有较高的营养价值，对人们的健康有较好的保障作用。
一、紫红薯的营养价值及保健功能
1.1 紫红薯的营养价值
普通红薯具有的营养成分，紫红薯都具有。除此之外化具有丰富的硒元素和花青素。日常生活中我们见到的一种天然紫色素添加剂就是花青素，它的安全性质较高，并且没有毒副作用，与人工合成的色素价格相比，其在市场上的价格较高，但是在国内外市场中仍旧较为受欢迎。
通常我们会将紫薯和地瓜进行比较，但是地瓜的营养价值远远低于紫薯的营养的价值，紫薯的营养价值甚至高出地瓜营养价值的很多倍，并且紫薯中含有的抗癌物质较为丰富，与小麦和玉米相比，其具有的较高的硒、碘、锌和钙等元素。从国外引进的川山薯中含有的花青素比普通的紫薯要高出2倍，美国引进来的短蔓黑中所含的锰、钾和锌的元素较为丰富，其超出普通的红薯，其还具有丰富的抗癌物质的碘和硒等元素，并且其的色香味形都较好，是一种健康的食品，并且较为理想。
1.2 紫红薯的保健功能
富含丰富的花青素是紫薯具有最大的特点。在酸性条件下，这类物质会呈现红色或深红色，具有较好的稳定性。抗氧化和捕获氧自由基是花青素具有的能力，是一种天然的活性物质，具有较强的保健功能。其可以作为天然色素使用，对疾病的发生具有防治作用，保健作用较高。
1.2.1 防便秘。紫红薯的口感香糯，细腻粉沙的肉质，与一般的红薯相比，其含糖量较低，味道是较淡的。丰富的纤维素成分是紫红薯所具有的，肠道无法消化和吸收这些成分，分片体积会增加，因此肠胃蠕动的速度会增加，肠道内的滞留的粘液、腐败物和积气会被清理，粪便中的有毒物质和致癌物也会随之排出，大肠通畅得到保持，人体的消化道环境得到了改善，对胃肠疾病的发生进行有效的防止，老年性习惯便秘的防止功效最明显。
1.2.2 防癌、抗癌。硒元素是抗癌的最有效的元素，紫红薯中具有丰富的硒元素，高出一般的紫红薯硒元素的好几倍，具有很好的防癌和抗癌功效。在硒元素的作用下，人体的免疫系统会增强，对于致癌物质的侵袭具有很好的抵御作用，能够抗癌，防老化。
1.2.3 清除自由基，具有抗衰老的作用。花青素具有很强的药用价值，紫薯中富含花青素，也就是说紫薯的药用价值很高。从本质上讲，花青素是一种抗氧化剂，其作用力较强，对于自由基对人体造成的伤害能够得到有效的避免。人体血管弹性也会在花青素的作用下增强，在花青素的作用下，人体循环系统的改善和皮肤光滑度的增进也能够实现，炎症和过敏的问题也能够得到抑制，关节的柔韧性也能够得到改善。
1.2.4 降血压，防治动脉硬化。多种矿物质蕴含在紫薯的成分中，胡萝卜素、叶酸和维生素能够有效的防治心血管疾病的发生，其在紫薯中广泛的存在，因此说紫薯具有放置心脑血管疾病的功效人体细胞液体和电解质平衡在钾的作用下得到平衡，血压和心脏功能的正常功能的发挥得到维持。实验证明，肥胖导致人体内脂肪蓄积后，会减少脂肪细胞释放的激素，这种激素不但有助于抑制血管硬化，而且可促进人体消耗脂肪和糖。紫薯含有的逆渗透蛋白，有使人体该激素回升的作用。因此，专家建议多吃紫薯能抑制代谢综合症，对心脏、血管起到一定的保健作用。日木的营养学家发现，紫薯中丰富的孰液蛋白，对人体有特殊的保健功能，能保持心血管壁的弹性，阻止动脉粥样硬化，减少皮卜脂肪蓄集，具有减肥健美之功效。 紫薯中丰富的花色素具有保护动脉血管内壁、保持血细胞正常的柔韧性的作用，从而帮助血红细胞通过细小的毛细血管，增强全身的血液循环并增强细胞活力。
二、紫薯的加工与烹调
2.1 紫薯的加工
由于紫黑薯含有丰富的大然花色素，所以加工出的产品都含有一定的色彩。如用紫薯加工的粉皮、粉条，产品呈紫红色半透明，在济南、青岛等城市销售价为10-15元/kg。紫黑薯加工成而粉后再掺合30%的黑麦而粉，做成高钙保健而条，在哈尔滨、沈阳、大津等城市销售，比纯麦粉而条价格高出3倍以上，供不应求。很多城市的大宾馆、饭店，相继推出了黑薯馒头、窝头、蒸黑薯等食品，很受欢迎。山东一家食品企业在2002年中秋节月饼中添加了黑薯，十分畅销。在日木的鹿儿岛颖娃镇，完全用黑薯加工的饮料，被称为"紫色之梦"，特受青睐。现在有些外贸出口企业，瞄准国际市场，正在组织黑薯及其制品的出口。紫黑薯生长过程中，病虫害极少，很少使用农药，薯块生长于地卜，受农药污染更小。因地制宜地开发黑薯及及其制品，定会有广阔的市场前景和较高的经济效益。
2.2 紫薯的烹调
紫薯因其外形美观、色泽独特，餐馆也用其代替萝卜作水果雕盘。在一些高档饭店，将紫薯软化后加一定量的水稀释后与牛奶混合后就是一种鲜榨薯乳饮料。既有丰富的营养又有诱人的色彩、浓郁的芳香、细腻的口感，正是色、香、味具全。将紫薯洗净切片、放开水中软化打浆，与糯米粉一起和而做成的糕点，香糯可口，为餐馆的小吃增添了一道美丽的风景线。
将具有良好保健功能的紫薯破碎制成馅料，包裹在饼皮之中，经成型、烘烤加工即为紫薯营养饼。该饼食用方便、口感甚佳，非常适合寻常百姓消费。而且有效保留了紫薯的良好风味和营养保健成分，保质期可达半年以上。消费者普遍反映，紫薯营养饼不仅利于人们的营养保健，而且大大有利于促进异地连锁经营，加速进入外地市场，扩大产品销售范围。
三、结束语
随着现代科技的发展，人们对食品添加剂的安全性越来越重视，合成色素的使用种类和数量也越来越受到限制。紫红薯因薯皮紫红近黑色，其含有的色素具有很高的利用价值。
参考文献：
[1]冯晓群.紫薯的保健功能及应用前景[J].甘肃科技，2011(9).
[2]曹亚丽，周红丽.紫薯酸奶发酵工艺优化研究[J].食品与机械，2010(2).
[3]师文添，徐宝才.紫薯火腿的研制[J].肉类工业，2010(10).
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摘 要：营林造林工作是林业发展的基础，，营林造林的质量会直接的影响到林业发展的总体水平，因此做好营林造林工作非常重要，促进林业可持续发展是每一位林业工作者的责任和义务。本文对如何加强营林工作促进林业可持续发展做出如下论述。
关键词：营林造林;可持续发展;经营方式
随着国民经济的迅速发展，我国对林业的发展也提出了更高的要求。并且在提高森林的质量，加强森林经营管理工作，完善森林的综合功能，实现以生态化为主的林业可持续发展，增加林区工人们的经济收入，加速森林的发展进程等方面做出了调整与完善。
本文结合作者的实践工作经验对加强营林工作促进林业可持续发展谈谈自己的一些看法。
一、营林造林的重要意义
第一，植树造林可以很好的保持水土。有多地方的植被覆盖率是相当低的，一遇到雨季河里就会冲入大量的泥沙，这样田地便遭到了破坏，将入海口堵住，河床被填高，所形成的危险性是很大的，不仅对生态平衡造成了影响，而且也会造成大量损失。要从根源上避免出现水土流失的现象，就必须做好营林造林工作，将此项工作具体落实，树木的根系是非常庞大的，可以牢固的抓住土壤。这样土壤中的水分便得到了保护，不会快速的流失，并且树木可以吸收水分并加以储存。
第二，植树造林可以防固风沙。在风沙袭来的过程中，将会有很多的田园遭到破坏，也埋葬了很多的地表面积，这样逐渐的发展下去城市将变为一堆废墟。而营林造林可以有效的将风沙的袭击力度降低。事实表明，通过防护林可以有效减弱70%以上的风沙。同时在树木间种植小草，可以有效降低土壤中的含沙量。
第三，植树造林可以为人类提供有用的东西，还可以防止噪音污染。在
我们的日常生活中必不可少的药材、水果等有很多都属于林产品，还有我们使用的新炭、橡胶和茶叶都是来源于树木，所以树木具有非常广泛的用处。另外，植树造林还可以保护环境、减少噪音。这也为人类的生活、工作和学习等环境打下了良好的基础。
二、如何加强林业的可持续发展
2.1 抓好种苗基础工作
林业发展的基础就是营林造林工作，而营林造林的基础工作又是种苗生产，种苗质量的好坏对林木是否健康的生长会产生直接的影响，优质的种苗才能够速生产。因此，应树立超前抓种苗，运用科学技术抓种苗的观念。将工作的重点放在选择优良繁育快和重量监督工作上。首先应有效利用种苗科技攻关的平台，加速优良树种和主要造林树种的繁育进程，有效的解决优质良种规范化和快繁的技术攻关，建设规范化的良种繁育基地，在繁育基地中充分的发挥出良种材料的供应渠道作用。其次，应加大林木良种的宣传力度，推广鼓励人们可以使用良种。最后加快容器育苗的推广和宣传力度，比如在南方应加快木荷、杉木和地松等树种的苗木繁育。
2.2 完善营林造林经营方式
提高营林造林质量的重要手段就是科学集约经营方式。应将传统的粗放型营林造林经营方式彻底的改变，发展为现代的集约营林造林经营方式。首先，将传统的火种刀耕的耕作方法彻底改变，而应大力推广现代化的化学控草、机械整地和机械割草的耕作技术，将炼山造林改变为耕带整地造林。其次，从前的重造轻管方法应彻底改变，而要在营林造林生产的全部过程中加入抚育间伐、配方施肥和修枝整形等方法，开展森林的定向培育，使营林造林单位面积的质量和产量都得到大幅度的提高。再次，鼓励开展复层林经营和林下利用，通过科学有效的改造和经营，逐渐形成功能完善、结构稳定和树种多样的森林。另外，应加大对现有营林造林技术的推广，并组建相关的配套设施，可以在某一合适的地区内建立营林造林的示范区，在该地区发挥带头作用。应调动其各林业部门中的科研技术人员推广和参与的积极性，研发出实用的科技成果，使营林造林工作的整体经营水平得到提高。最后，在营林造林过程中建设质量管理体系加强对抚育管护、树木经营、作业施工等重要步骤的监督管理，使营造林的管理水平全面得以提高。
2.3 积极解决营林造林中的新问题
2.3.1 随着林区制度改革工作第一阶段的产权主体工程的完成，各林区的营林造林积极性都非常的高，随着林区资源可持续发展新形势的到来，林业工作的各职能部门，必须坚持严谨的工作态度，增强对营林造林工作的认识。林区改革之后，虽然有效的调动起百姓们主动积极造林的热情，但是由于林业自身的特殊性，不能将造林工作视为一种经济行为和商品生产来对待。所以，各地方林业的主管部门不能看着眼前的这种争抢造林的大好形式，对营林造林工作不管不顾，而需要加强管理和监督，这样才能够将百姓们对营林造林的积极性发展好和维护好。
2.3.2 营林造林工作效益和质量的好坏会直接影响到营林造林服务。各地区的林业部门应将工作重点转移到加强服务和指导工作上，应由从前的被动服务转变为主动服务，可以建立定期的发布信息制度，为社会化造林做好全方位的服务。各森林防护、种苗、绿化等部门应根据自身的职责做好各自的工作，相互配合形成共同管理的工作局面。应将实用的信息发布到社会中，并按照森林培育目标和地区的不同选择合适的树种，开展造林工作作业的设计，辅助生产单位和林农科学有效的造林，进而提高造林的整体质量和工作效益。应给技术骨干和责任心强的工作人员更多下基层的机会，可以将技术带入基层，为林农提供相关的技术培训，引导林能科学的营林造林。
2.3.3 开展营林造林工作，应坚持以人为本的工作原则，建立一批技术水平和素质高的营林骨干团队，这样才能确保营林事业在健康的环境下可持续的发展下去。首先，应做好相关人员的专业技术培训工作。各地区林业部门需加强林业队伍的继续教育和培训工作，提高林业骨干们的业务知识和实践能力，提高解决问题和处理问题的应变能力。其次，提高营林骨干队伍的行风建设，在营林项目和资金安排工作中，特别是重点项目资金的安排中，应防止出现不正之风，确保资金的被合理利用。
三、结束语
综上所述，在营林造林工作中我们应不断的提高育林的水平和质量使科技育林得到广泛的运用，确保在育林工作中能够遵循相关的规范标准执行育林工作。提高营林造林工作的重视程度不仅可以促进林业快速健康的发展下去，而且为改善人类的生活环境和林业的可持续发展打下了坚实的基础。
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本文关键词：新劳动合同法的实施对人力资源管理的若干影响，由笔耕文化传播整理发布。
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