中国现阶段劳动政策的主要特征

发布时间：2018-01-10 02:27

本文关键词：中国现阶段劳动政策的主要特征　出处：《中国人民大学学报》2009年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：中国所面临的特定的社会转型背景条件以及特定的社会导向,使得中国现阶段的劳动政策呈现出一些明显的特征:在许多重要的方面出现同国际接轨亦即某种国际化的情形;在劳动保护政策落实和实施方面,尽管目前各类企业的情况均不容乐观,但其间有明显差别,大致来说,外资企业最好,国有企业其次,私营企业再次;劳资纠纷正处在一个迅速上升的通道,过了这个时期,中国的劳资纠纷才有可能处在一个相对稳定的状态;劳动保护政策的实施呈现出复杂的情势,往往会陷入两难的境地,并且会给中国社会经济的总体发展带来一定的影响。
[Abstract]:China is faced with specific social transformation background conditions and specific social orientation. It makes China's current labor policy show some obvious characteristics: in many important aspects, there is an international convergence, that is, some kind of international situation; In the implementation and implementation of labor protection policies, although the current situation of all kinds of enterprises is not optimistic, there are obvious differences between them. Generally speaking, foreign-funded enterprises are the best, state-owned enterprises second, private enterprises again; Labor disputes are in a rapidly rising channel, after this period, labor disputes in China is likely to be in a relatively stable state; The implementation of labor protection policy presents a complex situation, which often leads to a dilemma, and will bring some influence to the overall development of China's social economy.
【作者单位】：中共中央党校社会学教研室;
【基金】：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“社会公平与社会政策研究”(05JJD840148)
【分类号】：F249.2;D922.5
【正文快照】： 改革开放以来,随着现代化和市场经济进程的推进,尤其是近年来随着以人为本理念、和谐社会理念以及社会公正理念成为国家的政策依据并逐渐深入人心,中国的劳动政策获得了长足的发展,现代劳动政策的基本框架得以形成,为中国社会经济的健康持续发展提供了强力的支撑。同时,受种

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