企业内部承包合同纠纷的受理问题探析

发布时间：2018-01-16 15:29

  本文关键词：企业内部承包合同纠纷的受理问题探析　出处：《人民司法》2005年11期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 合同纠纷 内部承包合同 企业内部 合同法 最高人民法院 劳动争议仲裁委员会 劳动合同 不予受理 平等主体 劳动关系

【摘要】：正 企业内部承包合同,是指企业作为发包方与其内部职能部门、分支机构或职工个人之间为实现一定的经济目的而达成的约定双方权利义务关系的协议。内部承包是企业转换经营机制、增强活力的一种较为普遍和有效的经营方式,然而由于缺乏明确统一的法律规定,法院在审理企业内部承包合同纠纷过程中经常遇到一些疑难问题。本文从分析现有法律、司法解释及部门规章入手,结合司法实践中的不同做法,对该类纠纷的受理问题进行了理论上的探析。
[Abstract]:The internal contracting contract of the enterprise refers to the enterprise as the contracting party and its internal functional department. The agreement between the branches or individual employees to achieve a certain economic purpose. Internal contracting is the mechanism of enterprise transformation. A more general and effective way of doing business to enhance vitality, however, due to the lack of clear and uniform legal provisions. The court often meets some difficult problems in the process of handling disputes of internal contract. This paper begins with the analysis of existing laws, judicial interpretations and departmental regulations, and combines different practices in judicial practice. This paper makes a theoretical analysis of the problem of accepting this kind of dispute.
【作者单位】： 浙江省衢州市中级人民法院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 企业内部承包合同,是指企业作为发包方与其内部职能部门、分支机构或职工个人之间为实现一定的经济目的而达成的约定双方权利义务关系的协议。内部承包是企业转换经营机制、增强活力的一种较为普遍和有效的经营方式,然而由于缺乏明确统一的法律规定,法院在审理企业内部承包合

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本文编号：1433714