关注法律背后的制度环境

发布时间：2018-01-28 11:33

  本文关键词： 劳动合同法 劳动关系 非正规就业 贯彻执行 法律制度建设 企业社会责任 书面形式 劳工权益 道德 制度环境　出处：《社会观察》2008年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：社会责任不能完全靠法律来限定,也要靠企业文化、道德等约束。强调以书面形式确定劳动关系,可能会对非正规就业产生一定影响。应出台一系列细法详规来支持《劳动合同法》的贯彻执行。
[Abstract]:Social responsibility cannot be defined by law, also depends on the corporate culture, moral constraints. Emphasis in written form to determine labor relations, may have a certain impact on informal employment. We should introduce a series of fine detailed method to support "labor contract law" implementation.

【作者单位】： 上海社科院社会发展研究院
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 中国加入WTO后,国际社会对中国劳工权益等关注很多,压力也很大,《劳动合同法》的出台,实际上是想以法律形式把劳动关系固定下来,出发点是保护劳工权益。这个总的方向是对的,使中国在劳工权益保护方面迈出一大步。改革开放初期我国资本稀缺,现在这种状况已得到很大缓解,所以通

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本文编号：1470640