劳动合同按期限可分为_《厦门大学》2009年硕士论文

发布时间：2016-10-29 19:34

  本文关键词：无固定期限劳动合同研究，，由笔耕文化传播整理发布。

《厦门大学》 2009年

无固定期限劳动合同研究

孙凯  

【摘要】： 劳动合同是商品经济和社会化大生产的产物,是市场经济条件下劳动关系确立的基础。无固定期限劳动合同是劳动合同的重要类型。它事关广大劳动者和用人单位的实际利益,对劳动关系的和谐与稳定影响甚大。2008年生效的《中华人民共和国劳动合同法》对无固定期限劳动合同进行了制度重构,赋予其“保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定劳动关系”的价值目标,但结果并不理想。用人单位怨声载道,裁员潮此起彼伏,许多劳动者因而失业。现行的无固定期限劳动合同制度并没有有效发挥其应有的制度价值。因而,将无固定期限劳动合同的价值目标与法条进行对比,系统地审视我国无固定期限劳动合同制度,寻找其存在的弊端并加以更正和完善,是当前一项紧迫的任务,也是本文的主要研究内容。 笔者认为,无固定期限劳动合同是在假设劳动关系双方信息不对称、地位不平等基础上构建的一种灵活的触发机制。在这样一种触发机制中,劳动合同双方需要在实际履行过程中不断变更和调试,以达到劳动关系的稳定。无固定期限劳动合同制度价值在于对稳定劳动关系的提倡以及对劳动合同实际履行的尊重。要充分发挥无固定期限劳动合同制度的作用,实现其立法目标,不仅要结合其自身特质,灵活性与稳定性并重,更重要的是要在把握我国劳动关系现状的基础上发挥其特质,在制度设计上不能超前,也不能滞后。 除前言和结语外,本文正文分四章: 第一章分析了无固定期限劳动合同的基本理论问题,包括无固定期限劳动合同的界定及制度价值分析。 第二章对无固定期限劳动合同的域外模式进行了概括总结,分析了具有代表性的美国模式、欧洲模式和日本模式的优缺点,找出域外模式中可供我国借鉴的理念和规则。 第三章结合无固定期限劳动合同制度的立法价值目标,系统论证了我国无固定期限劳动合同制度在保护劳动者和构建和谐稳定劳动关系中的不足之处,指出我国现行制度的弊端就存于:订立条件高,解雇保护严,变更机制不灵活。 第四章针对我国现行制度的弊端,立足国情,在结合国内外专家学者的研究成果,借鉴域外立法经验的基础上,提出了完善我国无固定期限劳动合同制度的建议:第一,限制固定期限劳动合同的适用范围,扩大无固定期限劳动合同的覆盖面,使无固定期限劳动合同成为用工的常态;第二,放松解雇保护,建立与我国市场经济相匹配的解雇保护制度;第三,对无固定期限劳动合同的变更作灵活规定。

【关键词】：
【学位授予单位】：厦门大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：D922.52
【目录】：

内容摘要4-6

ABSTRACT6-12

前言12-14

第一章 无固定期限劳动合同的相关理论14-19

一、无固定期限劳动合同的界定14-16

(一) 无固定期限劳动合同的概念14

(二) 无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别14-16

(三) 无固定期限劳动合同与固定工制度的区别16

二、无固定期限劳动合同的制度价值分析16-19

(一) 无固定期限劳动合同的正当性分析16-18

(二) 无固定期限劳动合同的法经济分析18-19

第二章 无固定期限劳动合同的域外模式研究19-26

一、美国模式19-21

(一) 美国无固定期限劳动合同制度概述19-20

(二) 美国无固定期限劳动合同制度评价与借鉴20-21

二、日本模式21-23

(一) 日本终身雇佣制概述21-22

(二) 日本终身雇佣制评价与借鉴22-23

三、欧洲模式23-26

(一) 欧洲无固定期限劳动合同制度概述23-24

(二) 欧洲无固定期限劳动合同制度评价与借鉴24-26

第三章 我国无固定期限劳动合同的价值目标及制度缺陷26-38

一、我国无固定期限劳动合同的设计背景和价值目标26-30

(一) 我国无固定期限劳动合同的设计背景26-27

(二) 我国无固定期限劳动合同的价值目标27-28

(三) 关于无固定期限劳动合同制度设计思路上的学术争鸣28-30

二、我国无固定期限劳动合同制度的缺陷30-38

(一) 无固定期限劳动合同不能充分保障中低层劳动者的权益30-32

(二) 严厉的解雇保护违背了市场规律32-36

(三) 僵化的变更形式严重束缚了用人单位的管理权36-38

第四章 完善我国无固定期限劳动合同制度的建议38-42

一、扩大无固定期限合同的覆盖面38-39

二、建立与我国市场经济相匹配的解雇保护39-41

三、完善无固定期限劳动合同的变更方式41-42

结语42-43

参考文献43-46

致谢46

下载全文 更多同类文献

CAJ全文下载

(如何获取全文？ 欢迎：购买知网充值卡、在线充值、在线咨询)

CAJViewer阅读器支持CAJ、PDF文件格式

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 常凯;;关于《劳动合同法》立法的几个基本问题[J];当代法学;2006年06期

2 黄宁;劳动合同若干实践问题研究[J];广西政法管理干部学院学报;2002年04期

3 董保华;;论我国无固定期限劳动合同[J];法商研究;2007年06期

4 李坤刚;论劳动关系的稳定性和流动性——兼论我国劳动合同制度的完善[J];法商研究-中南政法学院学报;2000年06期

5 石茂生,李志勋;无固定期限劳动合同双方的利益平衡[J];法学杂志;2005年03期

6 姜颖;;劳动合同期限的立法探讨[J];法学杂志;2006年05期

7 安玉萍;论劳动合同书面形式的法律效力[J];山东大学学报(哲学社会科学版);2003年02期

8 常凯;论市场经济下劳动就业权的性质及其实现方式——兼论就业方式转变中的劳动就业权保障[J];中国劳动;2004年06期

9 翟东堂;我国无固定期限劳动合同制度若干问题之探讨[J];经济师;2004年01期

10 陈杰;非典型雇佣问题文献综述[J];经济学动态;2003年05期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 刘焱白;劳动关系稳定之法律调整研究[D];湖南大学;2007年

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 彭晓芋,季淑娟;乙肝病毒携带者就业困境及其救济[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);2004年01期

2 于兆波,马鸿燕,马大宇,马蕾;依法治校背景下的高校工会[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年01期

3 卜平武,王中兴;固定期限劳动合同之分析[J];湖南文理学院学报(社会科学版);2005年03期

4 欧阳仁根;试论国家在建立农村社会保障制度中的职责[J];财贸研究;2002年03期

5 许玉华;拖欠民工工资的原因及法律策略[J];重庆邮电学院学报(社会科学版);2005年05期

6 邵芬,杜爱萍;中德养老保险制度之比较[J];当代法学;2003年05期

7 孙良国;;专用性投资、劳动者保护与劳动合同解除权[J];当代法学;2006年05期

8 李佳勋;;浅析劳动合同中的竞业禁止条款[J];当代法学;2007年03期

9 赵中杰;王今朝;;中国城镇自然失业率和对策研究[J];当代经济研究;2006年01期

10 何燕珍,林永基;劳动关系调整模式的比较及启示[J];当代经济管理;2005年04期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 陈凡;;论对事实劳动关系的保护[A];律师事业与和谐社会——第五届中国律师论坛优秀论文集[C];2005年

2 姚彬;黄良军;;完善劳动合同立法 建立稳定和谐的劳动关系[A];律师事业与和谐社会——第五届中国律师论坛优秀论文集[C];2005年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 崔林林;严格规则与自由裁量之间[D];中国政法大学;2003年

2 赵廉慧;财产权的概念[D];中国政法大学;2003年

3 刘晶;就业与社会保障互动关系研究[D];复旦大学;2003年

4 龚基云;转型期中国劳动关系研究[D];南京师范大学;2004年

5 岳宗福;理念的嬗变　制度的初创[D];浙江大学;2005年

6 白晨航;允诺、契约义务与契约自由[D];中国政法大学;2005年

7 王洪;合同形式研究[D];西南政法大学;2005年

8 孙良国;关系契约理论导论[D];吉林大学;2006年

9 戴德生;国际贸易体制中的劳工标准问题研究[D];华东政法大学;2007年

10 丁俊峰;合同视角下股东知情权理论研究[D];华东政法大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 史黎;惩罚性赔偿制度研究[D];吉林大学;2004年

2 吴稚晖;劳动法的经济分析[D];河海大学;2003年

3 余芳;我国公立中小学校和教师关系的法理学探析[D];华南师范大学;2003年

4 张怡超;劳动合同单方解除法律制度研究[D];湖南大学;2003年

5 王锐;社会医疗保险立法的几个问题[D];湖南师范大学;2002年

6 刘静蓉;税权划分法律问题研究[D];四川大学;2003年

7 郭庆;论雇主对雇员工伤事故赔偿责任[D];湖南大学;2003年

8 旷佩虎;对价与原因[D];湘潭大学;2003年

9 徐海涛;城镇基本医疗保险法律问题探究[D];中国政法大学;2004年

10 朱文博;论我国社会保险制度中政府责任的分解与重建[D];华东政法学院;2003年

【同被引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 蔡昉,都阳,高文书;就业弹性、自然失业和宏观经济政策——为什么经济增长没有带来显性就业?[J];经济研究;2004年09期

2 郁建兴;自由主义:从英国到法国[J];浙江大学学报(人文社会科学版);1999年02期

3 黑启明;彭文民;;论影响劳动关系系统的政治法律环境因素[J];兰州学刊;2006年06期

4 常凯;;关于《劳动合同法》立法的几个基本问题[J];当代法学;2006年06期

5 翁杰;翁宇;;经济转型中的劳动合同期限和试用期[J];大连理工大学学报(社会科学版);2005年04期

6 董保华;;论我国无固定期限劳动合同[J];法商研究;2007年06期

7 姜颖;;劳动合同期限的立法探讨[J];法学杂志;2006年05期

8 刘福奇;;对劳动合同制度若干问题的探讨[J];中国劳动关系学院学报;2006年01期

9 丁纯;;欧盟劳动力市场的困境、成因与改革[J];国际经济评论;2006年06期

10 陈广汉;曾奕;李军;;劳动力市场分割理论的发展与辨析[J];经济理论与经济管理;2006年02期

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 仪晓兰;关于劳动合同单方解除的若干法律问题研究[D];东北财经大学;2005年

2 王永才;劳动合同期限研究[D];中央民族大学;2007年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 黄良军;关于加强集体劳动权立法的思考[J];长白学刊;2003年05期

2 卜平武,王中兴;固定期限劳动合同之分析[J];湖南文理学院学报(社会科学版);2005年03期

3 黄乾,原新;非正规部门就业:效应与对策[J];财经研究;2002年02期

4 常凯;;关于《劳动合同法》立法的几个基本问题[J];当代法学;2006年06期

5 李坤刚;论劳动关系的稳定性和流动性——兼论我国劳动合同制度的完善[J];法商研究-中南政法学院学报;2000年06期

6 杨凯;单方解除劳动合同的若干实体法难题探讨[J];法商研究-中南财经政法大学学报(法学版);2001年01期

7 姜颖;;劳动合同期限的立法探讨[J];法学杂志;2006年05期

8 王全兴,吴文芳;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J];法学;2002年10期

9 李德齐;劳动争议处理与制度选择[J];工会理论与实践-中国工运学院学报;2003年01期

10 彭光华;团体劳动关系法的理论课题与研究方法[J];工会理论与实践-中国工运学院学报;2003年02期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 营文中;徐昕;;劳动合同期限的立法理念和实践裁断[J];山西省政法管理干部学院学报;2009年01期

2 郭继强;;强制性无固定期限劳动合同的弊端及其改进[J];学术月刊;2009年01期

3 杨静;于军锋;;无固定期限劳动合同之我见[J];法制与经济(中旬刊);2008年08期

4 曾迪;;浅析新劳动关系中的无固定期限劳动合同[J];中国商界(下半月);2008年08期

5 李岳红;;浅谈无固定期限劳动合同——以构建和谐劳动关系为视角[J];法制与社会;2009年02期

6 张伯晋;;《劳动合同法》第十四条的法理学解读[J];知识经济;2010年04期

7 赵鲲鹏;;试论法经济学视野之下的公益诉讼[J];湖北经济学院学报(人文社会科学版);2007年08期

8 毕亚林;;无固定期限劳动合同条款存在的问题及对策分析[J];华南农业大学学报(社会科学版);2008年03期

9 田俊双;;规避无固定期限劳动合同现象的反思[J];才智;2011年03期

10 李敏华;;我国劳动合同立法现状及其完善[J];政法论丛;2011年01期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 胡美春;;常规及CR胸片和吞钡检查对膈疝的诊断价值分析[A];浙江省中西医结合学会影像专业委员会第十次学术年会暨省级继续教育学习班资料汇编[C];2005年

2 孙启霞;;“最合适区域法”的改进“动态不对称法”[A];中国价值工程辉煌成就20年（1978—1998）[C];1998年

3 卢小良;柯兴彬;;中国肉牛业的价值互动与需求创新[A];全国高校价值工程研究会2001学术年会优秀论文、大连理工大学2001届MBA优秀论文专辑[C];2001年

4 徐彬;胡江华;;产品创新设计的市场化因素[A];第十一届全国包装工程学术会议论文集（二）[C];2007年

5 陈传佳;朱国强;;熔融纺丝设备检修方案的价值分析应用[A];2004涤纶产业链技术研讨会论文集[C];2004年

6 盖娜;纪建悦;吉晓莉;;基于智力资本的创业投资企业的价值分析[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年

7 ;CJ220中西文终端的价值分析[A];中国价值工程辉煌成就20年（1978—1998）[C];1998年

8 ;用技术经济分析与价值分析理论指导设备的大修,精化改造与更新(英文)[A];2002年黑龙江省机械工程学会年会论文集[C];2002年

9 谭跃雄;林强;;企业制造系统的柔性价值及其应用研究[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年

10 董石桃;;公务员诚信的基本范畴及价值之维[A];中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会论文集[C];2005年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 记者 屠海燕;[N];证券日报;2003年

2 开元;[N];中国企业报;2000年

3 华为技术有限公司 王文清;[N];人民邮电;2010年

4 聂亚珍;[N];中国包装报;2004年

5 卢晓明 梁丰;[N];中国证券报;2003年

6 浙江利捷 林铭;[N];上海证券报;2005年

7 徐悦仁;[N];中华读书报;2005年

8 王凯;[N];中华工商时报;2000年

9 如 意;[N];中国商报;2004年

10 本报记者 张九陆;[N];中国财经报;2002年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 吴群琪;交通运输系统价值分析理论研究[D];长安大学;2000年

2 张闯;我国农民社会保障权研究[D];吉林大学;2008年

3 陈洪连;公共政策的伦理维度[D];华东师范大学;2007年

4 夏蕾;无固定期限劳动合同解除制度研究[D];吉林大学;2009年

5 胡健;面向企业关系价值分析的数据挖掘方法研究[D];哈尔滨工业大学;2009年

6 胡健;面向企业关系价值分析的数据挖掘方法研究[D];哈尔滨工业大学;2009年

7 侯宏林;刑事政策的价值分析[D];中国政法大学;2004年

8 黄冠云;基于战略的企业竞争力培育的决策模式研究[D];浙江大学;2006年

9 教军章;中国近代国民性问题研究的理论视阈及其价值[D];黑龙江大学;2007年

10 李春燕;中国公共听证制度研究[D];中国政法大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 孙凯;无固定期限劳动合同研究[D];厦门大学;2009年

2 田鹏;年产2000吨氧化锆项目价值分析[D];清华大学;2004年

3 周利娜;行政人的行政法律责任研究[D];苏州大学;2006年

4 张莹;协商性司法初探[D];四川大学;2007年

5 赵英;高校图书馆数字资源价值分析研究[D];重庆大学;2009年

6 郑本兵;辩诉交易制度的发展及价值分析[D];山东师范大学;2008年

7 王小明;开放式基金价值分析及其影响研究[D];湖南大学;2002年

8 王秀芬;哲学的总体性关怀[D];黑龙江大学;2005年

9 张岩;系统集成业的营销管理[D];山东大学;2005年

10 史术高;企业绩效管理人性化问题的研究[D];湖南农业大学;2005年

  本文关键词：无固定期限劳动合同研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：158149