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实践视域下公立高校教师聘任制合同的法律性质

发布时间:2018-03-22 19:39

  本文选题:公立高校 切入点:教师聘任制 出处:《宁夏社会科学》2007年02期  论文类型:期刊论文


【摘要】:随着我国教育体制改革的发展,公立高校的教师任用制度已由传统的任命制转为现代的聘任制。教师聘任合同究竟是属于行政合同还是劳动合同,由于立法并未给予明确规定,因此在学界一直争论不休。笔者在对聘任制实施现状分析的基础上认为:在现有人事财政体制、社会保障机制及相关教师制度基础上,教师聘任合同具有行政合同的法律性质。
[Abstract]:With the development of educational system reform in China, the appointment system of teachers in public universities has changed from the traditional appointment system to the modern one. Whether the teacher appointment contract is an administrative contract or a labor contract is not clearly stipulated by the legislation. On the basis of the analysis of the current situation of the implementation of the appointment system, the author holds that the teacher appointment contract has the legal nature of the administrative contract on the basis of the existing personnel finance system, social security mechanism and related teacher system.
【作者单位】: 西北政法大学
【分类号】:D922.1;D922.5

【共引文献】

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2 杨e,

本文编号:1650090


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