论劳动力权——兼评职工持股制度

发布时间：2018-04-01 04:38

  本文选题：劳动力　切入点：劳动力权　出处：《法学论坛》2004年03期

【摘要】：劳动法与劳动合同所确认的劳动权 ,只是说明了劳动力成为商品这一现实的社会关系 ,却并未揭示出劳动价值论 ,也未能反映劳动者应当分享企业治理权与剩余权的根本要求。应当建立分享企业治理权与剩余权的劳动力权 ,达致劳动力与资本的契合和均衡。劳动力权属于经济法范畴。作为其实现形式的职工持股制度 ,需要进一步完善。
[Abstract]:The labor right recognized by labor law and labor contract only explains the social relationship that labor force becomes a commodity, but does not reveal the theory of labor value. It also fails to reflect the fundamental requirement that workers should share the right of corporate governance and the right of surplus, and should establish the right of labor force to share the right of corporate governance and the right of surplus, The labor right belongs to the category of economic law. As the form of its realization, the system of employee stock ownership needs to be further improved.
【作者单位】： 南京大学法学院
【分类号】：D922.29

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本文编号：1694001