新劳动合同法对企业社会责任履行影响的研究.pdf

  本文关键词：新劳动合同法对企业社会责任履行的影响研究，由笔耕文化传播整理发布。

新劳动合同法对企业社会责任履行的影响研究 摘 要 目前，新劳动合同法已经颁布，并于 2008 年 1月 1 日起正式实 施，这为企业在用工方面如何承担起社会责任明确了方向。新的劳动 合同法更侧重于保护劳动者，建立“和谐稳定”的劳动关系。而企业 所要面对的是在本企业的背景，文化和理念的基础上，如何遵循新的 劳动合同法，如何承担起相应的社会责任，与劳动者构建“和谐”的 关系，这是目前各类企业所面临的一个问题，具有重要的现实和实践 意义。 本文的主要研究思路是运用中国特色市场经济理论，借鉴西方经 济学、企业理论、公共管理理论等理论成果，结合我国企业发展现状， 论述了新《劳动合同法》与企业社会责任的关系，新《劳动合同法》 对企业社会责任的影响。由于企业社会责任的含义很广,本文主要针 对的是企业在用工方面的社会责任.从新《劳动合同法》的视角，，论 述了新《劳动合同法》给企业社会责任所带来的影响，以及企业的能 动反应。结合我国企业社会责任承担中所存在的主要问题，阐述新《劳 动合同法》对企业社会责任的制约，并对企业如何基于新《劳动合同 法》要求来承担和履行社会责任进行了探讨。 基于此，本文首先对企业的社会责任进行定义和阐述，并结合目 前我国的实际情况，来论述企业社会责任的重要性，以及我国的企业 I 在履行社会责任中的问题。然后从新劳动合同法入手，阐述新劳动合 同法从哪些方面对企业社会责任产生影响。最后，从和谐劳资关系、 人力资源管理以及政府与社会的监督等方面来阐述解决方案。 关键词：企业,社会责任,新劳动合同法 II THE STUDY ON IMPACT OF THE NEW LABOR CONTRACT L

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