中国劳动关系的十字路口——管制与自治:富士康、本田案件提出的法治命题

发布时间：2018-05-04 05:09

  本文选题：“强资本、弱劳工” + “强国家、弱社会”　； 参考：《探索与争鸣》2011年03期

【摘要】：《劳动法》建立了调整劳动关系的"三层次模式"。《劳动合同法》旨在强化以国家管制为特点的调整模式。理论界出现了两种解读视角:一种观点强调"强资本、弱劳工",强化国家干预,意图建立起一种高度管制的用工体制;另一种观点认为不仅要关注"强资本、弱劳工"的现象,更要关注我国"强国家、弱社会"的特点,努力实现以自治为主的劳动关系调整。富士康、本田事件意味着我国出现了自治的现实压力,中国劳动关系的发展重新走到了十字路口。我国应当注重平衡劳动关系三个层次的关系,使国家管制与当事人自治作为劳动关系的两种调节手段,相互结合,相互促进。
[Abstract]:Labor Law establishes a "three-level model" for adjusting labor relations. The purpose of Labor contract Law is to strengthen the adjustment model characterized by state regulation. There are two kinds of angle of view in the theoretical circle: one view emphasizes "strong capital, weak labor", strengthens the state intervention, with the intention of establishing a highly regulated employment system; the other holds that we should not only pay attention to the phenomenon of "strong capital, weak labor". We should pay more attention to the characteristics of "strong country and weak society" and strive to realize the adjustment of labor relations based on autonomy. The Foxconn and Honda incidents mean that China is under real pressure of autonomy, and the development of labor relations in China has reached a crossroads. Our country should pay attention to the balance of the three levels of labor relations, so that the state control and the autonomy of the parties should be regarded as the two means of regulating the labor relations, combining and promoting each other.
【作者单位】： 华东政法大学;中国劳动法学研究会;中国社会法学研究会;
【分类号】：F249.26

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1841726