事实调查未完成能否予以行政处罚

发布时间：2018-05-11 04:09

  本文选题：用人单位 + 劳动保障监察　； 参考：《中国劳动》2007年08期

【摘要】：正案例2007年2月16日,某县制衣厂47名职工集体向所在地劳动保障监察大队投诉,反映该厂经营者拖欠他们工资达48万多元,并提供了劳动者单方制作的拖欠工资清单。接到投诉后,劳动保障监察大队即时组织人员到该厂进行调查取证,该厂经营者亲戚提供的有关账簿显示拖欠劳动者的工资是30万元左右。由于该厂经营者已去向不明,劳动关系双方无法核对确实的拖欠工资数额,致使调查程序无法实质性继续开展。为此,劳动保障监察大队通过合法程序向该厂下达了《劳动保障监察调查询问通知书》,
[Abstract]:On February 16, 2007, 47 employees of a certain county garment factory complained to the local labor security supervision brigade, reflecting that the factory operators defaulted on their wages up to more than 480000 yuan, and provided the laborer with a list of wages in arrears made unilaterally. After receiving the complaint, the labor security inspection brigade immediately organized personnel to investigate and collect evidence from the factory. The related books provided by relatives of the factory operators showed that the wages of the workers in arrears were about 300000 yuan. As the whereabouts of the factory's operators were unknown, the parties to the labour relations were unable to verify the exact amount of wages owed, which prevented the investigation proceedings from continuing substantively. To this end, the Labor Security Supervision Brigade issued a notice of inquiry on the inspection and investigation of labor security to the factory through legal procedures.
【作者单位】：
【分类号】：D922.5

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 ;农民工维权需注意三大事项[J];党的建设;2010年04期

2 ;跨地区劳动保障监察案件协查办法[J];四川劳动保障;2011年07期

3 ;上林县:处理欠薪投诉案件重在预防[J];人事天地;2011年01期

4 王庆华;;贯彻实施《劳动合同法》要处理好的几个问题[J];中国就业;2007年09期

5 林淑惠;;多维度治理恶意欠薪[J];中国人力资源社会保障;2011年07期

6 ;北京市用人单位招聘外地人才有关规定[J];中国就业;2000年08期

7 白志成;刘艳红;;对社会保险费的约定不能违反强制性规定[J];人民司法;2010年22期

8 洪高瞻;;建筑企业违法用工现状值得重视[J];四川劳动保障;2011年06期

9 吴春明;;工伤职工造成损失 用人单位怎样追偿?[J];中国劳动;2011年07期

10 班子嫣;;职工拒不签合同用人单位须慎用[J];就业与保障;2011年08期

相关会议论文 前10条

1 金晓莲;;用人单位单方调岗变薪的效力[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

2 庞春云;;无规章制度规定用人单位有无违纪解除权[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

3 陆胤;;论无故旷工——事实与证据的分析[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

4 黄钰;刘晓明;关保英;戴建平;张宪民;裘国梁;吴祖强;刘伟东;吴薇;朱永康;陆敬波;崔凯;姜国栋;罗欣;金苗林;张福祥;;劳动合同法与劳动行政管理关系研究[A];2009年政府法制研究[C];2009年

5 刘丽珍;;如何界定加班疑难问题探析[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

6 ;2007浙江就业报告 农民工问题研究 农民工就业的法律保障和政策支持[A];浙江省劳动和社会保障学会“农民工问题研究”课题讨论会论文集[C];2006年

7 李俊丽;;当前形势下劳动者合法权益保护的难题及其分析[A];第三届西部律师发展论坛论文集[C];2010年

8 宋新潮;;论用人单位劳动规章的法律效力[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

9 ;《中华人民共和国劳动合同法》[A];2007年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2008年

10 唐邦富;;试论《职业病防治法》的内容特点[A];重庆市预防医学会2004年学术交流会论文集[C];2004年

相关重要报纸文章 前10条

1 罗启平;劳动者的权益有了保障[N];张家界日报;2010年

2 本报记者 庞天薇;新《条例》中的六大亮点[N];佳木斯日报;2009年

3 张振勇;用人单位须依法接受劳动保障监察[N];衡水日报;2006年

4 记者 周红梅邋实习生 谢兆春;《广西壮族自治区劳动保障监察办法》9月1日施行[N];广西日报;2008年

5 本报记者 郭毅;扣押一人证件罚二百 不办社保最高罚一万[N];法制日报;2009年

6 山西省人力资源和社会保障厅劳动监察局;关于劳动保障监察机构举报投诉的相关问答[N];山西日报;2010年

7 林慧;用人单位四种行为将被罚款[N];中国劳动保障报;2006年

8 ;青岛市劳动保障监察条例[N];青岛日报;2011年

9 ;黑龙江省劳动保障监察条例[N];黑龙江日报;2009年

10 通讯员 贾真 实习记者 王丽娜 记者 张正安;情系群众权益 彰显实干之风[N];西部法制报;2010年

相关博士学位论文 前10条

1 夏蕾;无固定期限劳动合同解除制度研究[D];吉林大学;2009年

2 王凯;劳动合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大学;2009年

3 刘焱白;劳动关系稳定之法律调整研究[D];湖南大学;2007年

4 太月;劳动违约责任研究[D];吉林大学;2010年

5 杨彬;劳动合同效力研究[D];吉林大学;2008年

6 吉达珠;劳动争议处理机制实证研究[D];西南政法大学;2006年

7 孙冰心;劳务派遣法律规制研究[D];吉林大学;2008年

8 郝红梅;平等就业权研究[D];山东大学;2009年

9 蔡毅芬;劳动争议仲裁制度之研究[D];中国政法大学;2006年

10 沈同仙;劳动力派遣中的政府规制研究[D];苏州大学;2007年

相关硕士学位论文 前10条

1 耿吟秋;劳动保障监察中责令改正行为简析[D];复旦大学;2010年

2 王健;论我国劳动保障监察制度的完善[D];华中科技大学;2011年

3 程泽铭;用人单位劳动合同解除权问题研究[D];黑龙江大学;2010年

4 张苏苏;论用人单位的知情权[D];中国政法大学;2011年

5 潘玉莲;用人单位规章制度法律问题研究[D];南昌大学;2011年

6 郑超;用人单位规章制度规制研究[D];山东经济学院;2011年

7 易娉婷;论劳动保障监察与劳动争议仲裁的关系[D];湖南大学;2007年

8 姚钰;用人单位单方变更劳动合同的法律问题研究[D];浙江大学;2011年

9 钟平春;构建和谐劳动关系的法律对策研究[D];湘潭大学;2009年

10 王叶;用人单位单方变更劳动者工作岗位和劳动报酬的法律探析[D];苏州大学;2011年

，

本文编号：1872336