论职业安全卫生权

发布时间：2018-06-11 14:14

  本文选题：职业安全 + 职业健康　； 参考：《学海》2008年05期

【摘要】：职业安全卫生权是雇员享有或应该享有的不受职场危险因素和有害因素的侵害以及遭受侵害后获得及时充分救济,从而使其职业安全和健康获得保障的权利体系,包含着安全卫生知情权、安全卫生条件权、紧急避险权等十多项子权利。职业安全卫生权在个别劳权中处于首要位置,是劳动者的基本人权;它既是公权利,也是私权利;既是法定权利,也是应有权利。法律途径是职业安全卫生权实现的基本途径,但同时,社会途径和劳资契约途径也起着不可替代的作用。
[Abstract]:The right to occupational safety and health is a system of rights enjoyed or entitled by employees to be protected from occupational hazards and harmful factors and to receive prompt and adequate relief in order to ensure their occupational safety and health, Including the right to know about safety and health, the right to safety and health conditions, the right to avoid risks and more than ten sub-rights. The right of occupational safety and health is in the primary position in the individual labor right, it is the basic human rights of the laborer; it is not only the public right, but also the private right; it is the legal right as well as the due right. The legal approach is the basic way to realize the right to occupational safety and health, but at the same time, the social approach and the labor contract approach also play an irreplaceable role.
【作者单位】： 中国矿业大学文法学院;中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院;
【分类号】：D922.54

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2005555