基于珠三角地区外向型制造业企业的调查与分析

发布时间：2016-12-02 11:21

  本文关键词：劳动合同法与企业劳动力成本——基于珠三角地区外向型制造业企业的调查与分析，由笔耕文化传播整理发布。

《山东经济》 2010年03期

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劳动合同法与企业劳动力成本——基于珠三角地区外向型制造业企业的调查与分析

   

【摘要】：目前对《劳动合同法》立法初衷的争论存在偏误、对其核心认识不准确。根据对珠三角地区外向型劳动密集制造加工业企业调查资料的分析,劳动合同法产生提高劳动力成本效果的项目主要集中在最低工资、社会保险缴纳、加班工时与休假、解除劳动合同经济补偿等直接用工成本项目上,但起因并不是劳动合同法立法初衷所致,而是制度衔接障碍、实施细则和法律环境不完善以及劳动密集产业结构特点等造成。正确认识和对待劳动合同法,坚定地保护劳动雇佣关系中双方的合法合理权益才是对劳动合同法与企业劳动力成本关系的更为本质的准确认识。

【作者单位】： 中国社会科学院人口与劳动经济研究所;
【关键词】：
【基金】： 中国社科院人口与劳动经济研究所“中国劳动力市场监测数据库”对本文调查的支持
【分类号】：D922.52
【正文快照】：

一、劳动合同法引发的企业劳动力成本争议《劳动合同法》的颁布引起了社会各界———政策制定者、企业、学术界等激烈的争论,观点各异。有关《劳动合同法》的各种争论虽然因全球金融危机的来临而有所平息,但作为一项中国劳动力市场制度的基本法规,其产生的深远影响将会在长时

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