试论我国劳动法关于试用期的一些问题

发布时间：2016-12-02 19:42

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试论我国劳动法关于试用期的一些问题

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四少11大学 法律硕士学位论文 题目试论我国劳动法关于试用期的一些问题 作者廖媛媛完成日期2007年4月10日 培养单位 指导教师 专业 研究方向 授予学位日期 四川大学 杨遂全教授 法律硕士 民商法 年月日四川大学硕士学位论文 试论我国劳动法关于试用期的一些问题 法律硕士专业 研究生:廖媛媛指导老师:杨遂全教授 劳动合同试用期作为劳动合同中的一个特殊的阶段对调整劳动关系中劳 资双方的权利义务有着极其重要的意义。
    但是由于我国法律关于试用期的规 定本身就存在着一些缺陷再加上实践中围绕这一问题所产生的纠纷呈现出 各种复杂的情形因此准确理解有关劳动合同试用期的法律规定并加以运用 不仅是法律的要求也是我国劳动用工制度的改革乃至我国经济体制改革的要 求。
    鉴于此本文结合我国已有的法律法规以及实践中存在的一些问题阐述 了我国劳动合同试用期的定义存在的问题以及解决问题的一些建议。
     本文主要从以下四章对劳动合同试用期的相关法律问题进行探讨: 第一章剖析了劳动合同试用期的定义实践中存在的一些违反试用期的情 况并讨论了试用期与几个相近概念—见习期、学徒期、实习期的区别。
    作 为本文的铺垫部分在于讨论问题前使大家对劳动合同试用期有一定的认识 为下面的写作奠定基础。
     第二章分别从我国的劳动法、劳动部以及《劳动合同法草案》几个方面介 绍了我国立法关于试用期的规定还列举了俄罗斯、越南、秘鲁、保加利亚、 德国等几国法律有关试用期的规定并做了简要分析以期使大家了解目前关 于这一问题的立法情况及国内外关于这一问题立法的异同。
     第三章首先列举了实践中用人单位滥用试用期的各种现象并以案例加以 说明。
    其次针对这些现象提出了一些防范用人单位滥用试用期的对策以帮 助劳动者维护自己的权益。
     第四章是文章的重点针对我国立法和实践在劳动合同试用期问题上存在 /四川大学硕士学位论文 的不足笔者从完善我国法律关于试用期期限的规定主要从约定劳动合同试 用期依据的标准、劳动合同试用期的最长期限等几个方面加以说明提高劳动 者的劳动法律意识使其用法律来维护自己的利益制定更详细的法律以明确 劳动者在试用期内的权益主要包括享有获得劳动报酬的权利、享有社会保险 的权利、享有劳动保护的权利、享有解除劳动合同的权利、享有向有关部门举 报或申诉的权利这五个方面完善劳动法关于解除劳动合同的规定分别从用 人单位和劳动者两个方面加以论述在试用期纠纷中加重用人单位一方的责任 以追求实质的公平加大《劳动法》及相关劳动法规的宣传力度使用人单位 和劳动者准确把握劳动法的立法精神防止滥用劳动合同试用期以保障劳动者 的合法权益加强监督管理加大赔偿力度来提高劳动者维护自身劳动权利的 积极性以有效遏制用人单位滥用劳动合同试用期的违法行为这七个方面提出 了完善我国试用期制度的观点和建议。
     在全面实施劳动合同制的今天劳动者在就业时将不可避免地遇到试用期 的问题而且随着社会和经济的发展在试用期制度中还会出现许多新的问 题因此我国试用期制度是一项需要不断完善和发展的制度。
    笔者的浅见并 不能真正起到多大的作用只是尽一个法律人的责任引发更多智者的讨论 以最终促成我国劳动合同试用期制度的完善和发展。
     关键词:劳动合同试用期用人单位劳动者四川大学硕士学位论文 onsomeProblemsofthelaborlaw aboutProbationinChina SPesialty:JurisMaster Student:LiaoYuanyuan Tutor:YangSui一quanProfessor AsasPecialPeriodoflaborcontraet theProbationPlaysaveryimPortantrole inadjustingtherightsanddutiesbetweenemPloyersandemPloyees.However becauseofsomeflawsinlegislationsinChina aswellasdisPuteseausedbythis ProbleminPraetice understandingandPraetieingtheregulationaboutthelabor eontractProbationaceurately 15notonlytherequirementoflaborsystemreformbut aisotherequirementoflaborsystemandoureountry 5econo而 ereform.Therefore thisarticleunifiessomeProblemsinlawsandregulationsaswellasthePractieeand thenelaboratesthedefinition theProblemSoftheProbationsoflaborcontract followingsomesuggestionsofsolvingtheseProblems. Thisarticlemainlyelaboratesrelatedlegalmattersfromfollowingfour ehaPters: FirstehaPteranalyzesthedefinitionoflaborcontraetProbationsome situationsviolatingtheProbation andthendiseussthedifferencebetweenseveral eloseconcePts一 aPPlicationtime theaPPrenticetime thePraeticetime.Asthe uPholsteryofthis峨icle thegoalofthisPartliesinlettingeverybodyunderstandthe Probationoflaboreontract makingthefoundationforthefollowingwriting. ThesecondchaPterresPeetivelyintrodueesthelegislationofProbationinChina 了四川大学硕士学位论文 fromtheasPeetoflaborlaw laborheadquarterandlaboreontraetlaw.Thenlist relatedregulationsofseveraleountries suehasRussiaVietnamPetuBulgaria Germanyetc andsimPlyanalyze inordertomakeusunderstandtherelated legislationandthediffereneebetweenChinaandforeigneountries’ inthistoPie. ThethirdPartfirstlyenumerateskindsofPhenomenono

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