关于构建性别平等就业机制的探讨

发布时间：2018-08-10 17:56

【摘要】：就业性别平等,作为衡量性别是否平等的重要指数,是女性在社会上获得独立的经济基础。当前,我国整体就业形势严峻,劳动力市场结构性失业现常严重,女性就业弱势地位更为凸显。构建保障女性平等就业的有效机制,如建立完善的法律救济机制,构建完善的反就业歧视的法律体系,构建平等就业的舆论监督机制,对实现性别平等就业具有重要意义。
[Abstract]:Gender equality in employment, as an important measure of gender equality, is an independent economic foundation for women in society. At present, the overall employment situation in China is grim, the structural unemployment in the labor market is often serious, and the vulnerable position of female employment is more prominent. It is of great significance to establish an effective mechanism to guarantee the equal employment of women, such as establishing a perfect legal relief mechanism, a perfect legal system against discrimination in employment, and a supervision mechanism of public opinion on equal employment.
【作者单位】： 上海政法大学社会管理学院;
【基金】：上海市教育科学研究项目(B10052)
【分类号】：D922.1;D922.5

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2175757