私营企业和个体工商户将依法全面实行劳动合同制度

发布时间：2018-10-26 13:09

【摘要】：正 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。为了保障私营企业、个体工商户与劳动者双方的合法权益,依法调整劳动关系,促进私营和个体经济的健康发展,劳动部、国家工商局、中国个体劳协于1996年5月4日就私营企业和个体工商户实行劳动合同制度的有关事项发出通知(劳部发[1996]162号)。
[Abstract]:In accordance with the relevant provisions of the Labor Law of the people's Republic of China, the Provisional regulations of the people's Republic of China on Private Enterprises, and the interim regulations on the Administration of individual Industrial and Commercial households in Urban and Rural areas, Private enterprises and individual industrial and commercial households with apprenticeships (hereinafter referred to as individual industrial and commercial households) should establish labor relations with workers by signing labor contracts. In order to protect the legitimate rights and interests of private enterprises, individual industrial and commercial households and workers, adjust labor relations according to law, and promote the healthy development of the private sector and the individual economy, the Ministry of Labor, the State Administration of Industry and Commerce, The Chinese individual Labor Association issued a notice on May 4, 1996 concerning the implementation of the labor contract system in private enterprises and individual industrial and commercial households (Ministry of Labor [1996] 162).
【分类号】：F249.2;D922.5

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