我国以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度合理性探讨

发布时间：2018-11-01 11:44

【摘要】：我国的非国有企业能否实行职工民主管理,这一直是理论界尚未解决的问题。除了政治上和工会法的角度外,能否从其他视角来回答这一问题?从劳动关系与劳动法和管理学的角度来看,职工民主管理适用于各类企业,包括非国有企业。职工代表大会制度仍是我国现阶段最具中国特色的企业民主管理的实操形式,它已经构成我国企业文化的重要内涵,同时,也是以较低成本推进企业民主管理的有效途径。
[Abstract]:Whether the non-state-owned enterprises in our country can carry out the democratic management of staff and workers has been an unsolved problem in the theoretical circle. Apart from political and trade union law, can we answer this question from other perspectives? From the point of view of labor relations, labor law and management, democratic management of workers is applicable to all kinds of enterprises, including non-state-owned enterprises. The workers' Congress system is still the most practical form of enterprise democratic management with Chinese characteristics at the present stage in our country. It has already constituted the important connotation of our country's enterprise culture, at the same time, it is also an effective way to promote the enterprise democratic management with lower cost.
【作者单位】： 北京交通大学经济管理学院;
【分类号】：F249.26

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 伍奕;用人单位对经济补偿金的不当规避及其防范[J];河北法学;2003年03期

2 竹文君;试论就业歧视及其公法规制[J];河北法学;2004年10期

3 岳中峰;;试论缔约过失责任理论在劳动合同制度中的引入与适用[J];河北法学;2006年12期

4 蒋月;;我国人民法院应当设立劳动法庭[J];河北法学;2007年11期

5 李宁;;SA8000的推广对我国企业劳动关系的影响及其对策研究[J];湖北经济学院学报(人文社会科学版);2007年01期

6 张慧敏;;论劳动者的职业安全卫生权和实现途径[J];湖北经济学院学报(人文社会科学版);2010年04期

7 李向民;邱立成;;东道国劳资关系对FDI构成影响吗?——基于中国数据的经验分析[J];湖北经济学院学报;2010年01期

8 卢华东;;企业改制过程中的利益分化与整合[J];华东经济管理;2006年08期

9 陈微波;;员工利益表达:一个研究企业劳动关系的新视角[J];华东经济管理;2012年08期

10 罗猛;宓文岩;;浅论我国劳动关系的法律规制[J];华章;2011年01期

相关会议论文 前6条

1 于娜;;企业社会工作对民营企业构建和谐劳资关系的介入[A];陕西省社会学会（2010）学术年会——“关—天经济区社会建设与社会工作”论坛论文集[C];2010年

2 郭军;李雪艳;;市场劳动关系演变机理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

3 陈诗达;;完善政府在劳动关系调整中的角色思考[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

4 尹庆双;杨英强;;论劳动关系和谐机制的构建[A];全国马克思列宁主义经济学说史学会第六届理事会暨第十一次学术讨论会论文集[C];2007年

5 李培智;;劳动关系概念论纲[A];京津冀和谐劳动关系论坛暨河北省法学会劳动法学研究会2012年会论文集[C];2012年

6 刘建录;;论工会职责与创建和谐劳动关系[A];京津冀和谐劳动关系论坛暨河北省法学会劳动法学研究会2012年会论文集[C];2012年

相关博士学位论文 前10条

1 李国庆;解雇权限制研究[D];华东政法大学;2010年

2 陈微波;利益分析视角下的转型期国有企业劳动关系若干问题研究[D];山东大学;2010年

3 王丹丹;日本非全日制用工法律规制研究[D];吉林大学;2011年

4 穆随心;劳动法“倾斜保护原则”正义价值探究[D];陕西师范大学;2011年

5 陈龙帝（Mr.Vitoonthep Nawadejo）;劳动规章制度立法比较研究[D];华东政法大学;2011年

6 何勤;北京中小企业劳动关系评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年

7 郑文智;民营企业雇主社会责任管理实证研究[D];华侨大学;2011年

8 诸彦含;员工交换关系感知对个体行为的作用机理研究[D];西南财经大学;2011年

9 杨丽君;企业劳动关系调整机制研究[D];西南财经大学;2010年

10 梁茵;构建民营企业和谐劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年

相关硕士学位论文 前10条

1 刘芳;我国经济性裁员法律适用问题研究[D];山东科技大学;2010年

2 张原;解雇事由比较研究[D];华东政法大学;2010年

3 黄学军;罢工权研究[D];华东政法大学;2010年

4 陆静;劳动者预告辞职制度研究[D];华东政法大学;2010年

5 郭静薇;我国劳动规章制定程序研究[D];华东政法大学;2010年

6 徐文婷;企业职业病防治法律制度的比较研究[D];华东政法大学;2010年

7 袁洪君;企业劳动规章合法性研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

8 凌湛;事实劳动关系法律问题研究[D];大连海事大学;2010年

9 张亚琦;论劳务派遣用工中若干实践问题及制度完善[D];大连海事大学;2010年

10 方永;政府监管养老保险基金投资存在的问题及对策研究[D];湘潭大学;2010年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 徐建丽;;非公企业职工代表大会的发展路径选择[J];经济研究导刊;2008年17期

2 郭晓鹏;;浅议加强改制企业职代会制度建设[J];科技信息(科学教研);2007年36期

3 ;湖北省企业民主管理条例[J];中国对外经济贸易文告;2008年30期

4 黄军辉;;职工代表巡视彰显民主管理[J];中国邮政;2008年06期

5 李亮山;石美遐;;中德产业民主比较[J];生产力研究;2010年10期

6 熊莺;;注重把握职代会制度与集体合同制度的关系[J];武钢政工;2001年09期

7 黄金泉;;调整劳动关系机制建设初探[J];工会理论研究(上海工会管理干部学院学报);2002年04期

8 彭树田 ,王绍明;职工当家做主 企业增产增收——天津市保温材料厂如何开好职工代表大会[J];中国建材;1982年03期

9 龚华明;;探索经济危机下构建企业和谐发展新机制[J];现代商业;2009年14期

10 ;总工会:企业重组须经职会通过[J];人力资源管理;2009年09期

相关会议论文 前10条

1 唐元;;国企职工解除劳动关系的主要做法、问题和建议[A];“深化国有企业改革，，振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年

2 彭伟中;;商业秘密及其在劳动关系领域的保护[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年

3 李晓园;;完善劳动关系管理制度 维护当事人的合法权益[A];江西非公有制经济劳动保障问题研讨会论文集[C];2003年

4 赵祖平;;劳动关系领域的政府定位[A];中国行政管理学会2004年年会暨“政府社会管理与公共服务”论文集[C];2004年

5 陈诗达;;2006浙江就业报告——劳动关系问题研究 摘要[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

6 陈诗达;;市场化进程中的劳动关系变迁[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

7 王健;;劳动关系和谐是构建和谐社会的基础——再论劳动保障工作的重要性[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年

8 赵林中;;浅议和谐社会与和谐劳动关系[A];提升核心竞争力——浙江省经营管理研究会2004年年会论文汇集[C];2005年

9 陈诗达;;导论:和谐劳动关系是现代社会和谐的基础[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

10 陈诗达;;当前劳动关系的主要矛盾及原因[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

相关重要报纸文章 前10条

1 晓筝;构建和谐社会需要企业积极实践[N];中国企业报;2006年

2 江苏省人大常委会法工委 童春纲;民主管理让劳动关系更和谐[N];江苏法制报;2007年

3 本报评论员;致力构建和谐劳动关系[N];工人日报;2005年

4 涂志;劳动者解除劳动关系是否要提前三十天[N];中国劳动保障报;2004年

5 见习记者 王璐;我市构建和谐劳动关系[N];安阳日报;2006年

6 郜国祥;构筑社会和谐的基石[N];安阳日报;2006年

7 张彦宁;建设和谐劳动关系 促进社会和谐发展[N];中国企业报;2006年

8 本报记者　于宛尼;社会化：助推“创建”活动的臂膀[N];工人日报;2006年

9 河南省漯河市总工会主席 田爱华;围绕劳动关系 健全四项机制[N];工人日报;2007年

10 傅进良;落实劳动合同制度 促进劳动关系和谐[N];衡水日报;2006年

相关博士学位论文 前10条

1 何勤;北京中小企业劳动关系评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年

2 李亮山;我国劳动关系政府规制研究[D];北京交通大学;2012年

3 田巍;和谐劳动关系的政治学分析[D];吉林大学;2010年

4 高新会;论转轨时期我国劳动关系的制度变迁[D];暨南大学;2006年

5 梁茵;构建民营企业和谐劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年

6 龚基云;转型期中国劳动关系研究[D];南京师范大学;2004年

7 王东昱;构建和谐劳动关系过程中的工会作用研究[D];东北师范大学;2012年

8 高杰;私营企业和谐劳动关系构建研究[D];东北财经大学;2011年

9 郭东杰;共同治理模式下的劳动关系研究[D];浙江大学;2004年

10 詹婧;企业民主参与动力研究[D];首都经济贸易大学;2008年

相关硕士学位论文 前10条

1 姚秋福;论行政权介入劳动关系的界限及方式[D];广东商学院;2011年

2 柯四海;我国国有企业劳动关系研究[D];厦门大学;2002年

3 徐立新;论事实劳动关系当事人的权益保护[D];郑州大学;2004年

4 解立峰;山东省人力资源社会保障部门构建和谐劳动关系研究[D];山东大学;2010年

5 闫明超;社会性规制框架下企业和谐劳动关系构建研究[D];山东经济学院;2010年

6 陈刚;河南省通信公司劳动关系改善研究[D];郑州大学;2005年

7 王言斌;劳动争议法律问题研究[D];黑龙江大学;2004年

8 钱斐;雇佣关系与劳动关系及其法律调整机制研究[D];华东政法学院;2005年

9 石磊;四川石油管理局劳动关系管理研究[D];四川大学;2005年

10 花蓓;上海市劳动关系三方协商机制研究[D];华东师范大学;2006年

本文编号：2303825