当前位置:主页 > 法律论文 > 劳动法论文 >

浅析当前劳动争议的特点及对策

发布时间:2018-11-01 16:08

[Abstract]:......
【分类号】:D922.5

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 程祯鼎,,沈祖德;工会代表要承担起劳动争议调解委员会主任的角色[J];中国工运;1995年04期

2 陈先宏;加强非公有制企业劳动关系协调 促进民营经济健康发展[J];山东省工会管理干部学院学报;2004年02期

3 宋敏生;;浅议预防劳动争议的对策[J];中国劳动关系学院学报;1990年04期

4 张劲松;李杰;张雪梅;;修炼劳动争议“防身术”[J];管理@人;2009年06期

5 宋新平;论劳动争议受案范围法规的完善[J];西安政治学院学报;1999年06期

6 平旭,栾爽;入世后政府在劳动争议处理中的功能分析[J];行政与法;2003年09期

7 周建峰;此案应该立案处理[J];中国劳动;2002年05期

8 徐智华;劳动争议仲裁制度的缺陷与完善[J];法学评论;2003年06期

9 倪豪梅;加快完善我国的劳动争议调解立法[J];中国工运;2004年03期

10 李建华;;浅议企业如何预防劳动争议[J];山西科技;2008年05期

相关会议论文 前10条

1 黄玉华;;劳动争议及其预防[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

2 关勇;;从劳动争议谈劳动者权益保障[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

3 章群;邓君韬;;区域合作下内地与香港劳动争议处理机制探析[A];当代法学论坛(二○○九年第3辑)[C];2009年

4 潘旦;;金融危机背景下私营企业劳动争议研究——以温州市为例[A];“关注省情民意、促进社会和谐”研讨会论文集(上)[C];2009年

5 邱小平;;新时期我国企业和谐劳动关系的构建[A];管理是提高企业核心竞争力的关键——2008年全国企业管理创新大会资料汇编[C];2008年

6 陈诗达;;工会协调劳动关系现状[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

7 黄景洲;;基于建设和谐劳动关系的企业管理措施探讨[A];科学发展观与劳动保障问题研究[C];2005年

8 ;充分发挥企业组织在协调劳动关系中的作用[A];上海市劳动和社会保障学会第六届第五次会员代表大会暨理事会会议材料[C];2008年

9 陈诗达;;非公经济劳动关系的历史演变[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

10 管唯;黄富银;汤涛;吴家声;汪建君;;劳动争议案件的司法精神病鉴定156例分析[A];中国法医学会司法精神病学专业委员会第一次全国司法精神病学学术会议论文汇编[C];2002年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报见习记者 沈竹士;端平劳动争议这碗水[N];文汇报;2010年

2 庞伟建 张剑;漠河“亲和仲裁”化解劳动争议[N];黑龙江日报;2010年

3 卢仲元;加强劳动争议预防 促进劳动关系和谐[N];中国劳动保障报;2011年

4 谢慧 蔡茂华;四川高院研讨劳动争议裁判标准[N];人民法院报;2010年

5 记者 刘冠南 通讯员 穗法宣 实习生 夏静;广州“劳动争议白皮书”首发[N];南方日报;2011年

6 本报法律事务中心律师 白永亮;事业单位编外聘用人员与单位之间的争议是否属于劳动争议[N];中国劳动保障报;2011年

7 本报记者 鲍冬和 通讯员 钱军 周海霞;劳动争议案件处理应“保护弱者”[N];工人日报;2005年

8 王兰胜 双力律师事务所协办;这事算不算劳动争议[N];北京人才市场报;2004年

9 冯喜良 首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、教授;冲突性劳动争议预防机制研究[N];中国组织人事报;2011年

10 中国人民大学法学院教授 关怀;劳动争议增多令人关注[N];工人日报;2002年

相关博士学位论文 前10条

1 熊琳;日本劳动争议解决制度及其最新发展[D];中国政法大学;2005年

2 梁茵;构建民营企业和谐劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年

3 李亮山;我国劳动关系政府规制研究[D];北京交通大学;2012年

4 龚基云;转型期中国劳动关系研究[D];南京师范大学;2004年

5 王东昱;构建和谐劳动关系过程中的工会作用研究[D];东北师范大学;2012年

6 吴宏洛;经济全球化下的中国劳资关系研究[D];福建师范大学;2009年

7 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年

8 金哲;休息权及其法律保障机制研究[D];吉林大学;2010年

9 朱剑宇;中国劳工权益保障制度研究[D];苏州大学;2012年

10 何勤;北京中小企业劳动关系评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年

相关硕士学位论文 前10条

1 黄惠坚;劳动密集型产业劳动争议现状与原因及对策分析[D];电子科技大学;2012年

2 聂正康;我国劳动争议的影响因素和处理研究[D];北京交通大学;2011年

3 王兾匴;我国劳动争议仲裁制度研究[D];西南交通大学;2010年

4 杨思远;劳动争议的实证分析与法律救济[D];华北电力大学(河北);2010年

5 杨超;劳动争议纠纷处理制度完善[D];河北大学;2011年

6 唐菁;论我国劳动争议救济机制[D];西南政法大学;2005年

7 崔月云;劳动争议解决机制:流变与现状研究[D];华北电力大学;2011年

8 于书凡;法社会学整体性思维视角下的劳动争议及其处理机制[D];湘潭大学;2010年

9 刘如翔;论我国劳动争议处理程序的完善[D];西南政法大学;2004年

10 王楠;我国劳动争议处理机制的反思与重构[D];吉林大学;2004年



本文编号:2304427

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/2304427.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户a03b8***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com