劳动者过失导致单位损失究竟如何赔?

发布时间：2021-01-16 07:37

　　<正>一些用人单位为自身利益最大化,大都在《职工手册》等制度中规定或者在劳动合同中明确约定"劳动者因违反法律、法规、公司劳动纪律及规章制度、工作岗位责任要求,给公司或第三方造成经济损失,劳动者应当承担赔偿责任"。该制度及约定有效吗?劳动者过失导致单位损失,究竟赔不赔、如何赔?一般过失,法律不支持赔案例:曹某于2015年10月入职某公司担任驾驶员,签约当日,单位向其收取1万元的风险诚信保证 

【文章来源】：人才资源开发. 2018,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一般过失, 法律不支持赔
因过失造成损失, 不能扣工资全额赔
虽构成重大过失, 有约定亦不能全额赔
单位举证不能, 法律不支持赔



本文编号：2980417