和谐劳动关系背景下我国劳动基准立法的问题研究

发布时间：2021-01-17 10:55

　　构建和谐社会是当前我国经济社会发展的重要主题,劳动关系调整是实现劳动关系和谐最重要的环节之一。在"强资本,弱劳力"的情况下,劳动关系要真正的实现稳定和谐,切实维护好劳动者的劳动权和生存权是基础,劳动基准法是劳动法重要的部分,是维护劳动者最低权利的首要的、根本的立法项目。然而,目前我国仍未颁布一部健全、统一、完善的劳动基准法,这对构建和谐劳动关系具有制约作用。本文通过案例和对比分析劳动基准立法存在的现实挑战与问题,对我国劳动基准立法提出建设性的建议与设计。 

【文章来源】：法制与社会. 2018,(13)

【文章页数】：2 页

【参考文献】：
期刊论文
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[4]专家谈:劳动基准问题[J]. 王全兴,沈同仙,冯彦君,王文珍.  中国劳动. 2011(05)
[5]工资立法:为何一波三折[J]. 郑莉.  法治与社会. 2011(04)
[6]农民工劳动基准现状与对策研究[J]. 林艳琴,丁清光.  理论学刊. 2006(02)

硕士论文
[1]我国劳动基准法律制度研究[D]. 朱亮.江西财经大学 2012



本文编号：2982740