未出具书面通知能否认定劳动关系解除

发布时间：2021-01-22 07:52

　　<正>案情简介:陈某与某监理公司签订了自2014年3月1日起至某地铁线工作完成时止的书面劳动合同,实行综合计算工时制,每月工资为3000元。2017年3月19日,某监理公司项目总监魏某口头通知陈某工作已完工不用再来上班了,陈某于2017年3月20日起未到某监理公司上班。某监理公司为陈某缴纳包括失业保险在内的社会保险至2017年4月。某地铁线于2017年6月15日成功验收。陈某于2018年3 

【文章来源】：四川劳动保障. 2018,(10)

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本文编号：2992867