《劳动合同法》对私营企业劳动收入份额的效应研究

发布时间：2021-04-29 12:40

　　针对发展私营经济不利于提高劳动收入份额的现象,基于"中国私营企业调查"2008、2010、2012年的三次调查数据,利用处理效应模型,研究我国《劳动合同法》的实施对私营企业劳动收入份额的影响。研究发现《劳动合同法》实施后:各行业私营企业的工资水平显著上升,产生收入效应;第二产业和第三产业的私营企业选择以资本替代劳动,产生替代效应;私营企业的劳动收入份额水平显著提高。构建劳动保障法律体系,细化劳动合同规定细则,强化劳动法律监管力度,可有效发挥《劳动合同法》实施对私营企业劳动收入份额的积极作用。 

【文章来源】：福建论坛(人文社会科学版). 2018,(10)北大核心CSSCI

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
    (一) 劳动法律制度对劳动收入份额的收入效应
    (二) 劳动法律制度对劳动收入份额的替代效应
三、《劳动合同法》对私营企业劳动收入份额影响效应的理论分析
四、《劳动保护法》对私营企业劳动收入份额影响效应的实证分析
    (一) 引入法律环境指数分析《劳动合同法》的收入效应和替代效应
    (二) 《劳动合同法》对三次产业私营企业劳动收入份额的效应分析
五、《劳动合同法》对私营企业劳动收入份额的效应分解
六、结论与政策建议


【参考文献】：
期刊论文
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[2]贸易开放、《劳动合同法》实施与中国制造业用工行为——基于增加值贸易视角[J]. 张志明,崔日明,代鹏.  国际贸易问题. 2017(04)
[3]《劳动合同法》对企业雇佣水平的影响——基于无固定期限劳动合同条款的研究[J]. 刘庆玉.  中国经济问题. 2016(05)
[4]劳动保护、劳动密集度与企业创新——来自2008年《劳动合同法》实施的证据[J]. 倪骁然,朱玉杰.  管理世界. 2016(07)
[5]论《劳动合同法》对劳动者的收益效应[J]. 姜伟.  西北大学学报(哲学社会科学版). 2016(04)
[6]《劳动合同法》改善了工资扭曲吗?——来自中国工业部门的证据[J]. 杨振兵,张诚.  产业经济研究. 2015(05)
[7]劳动保护、劳动密集度与经营弹性:基于2008年《劳动合同法》的实证检验[J]. 廖冠民,陈燕.  经济科学. 2014(02)
[8]劳动收入份额格局及其影响因素研究进展[J]. 王晓霞,白重恩.  经济学动态. 2014(03)
[9]解雇成本、就业与产业转型升级——基于《劳动合同法》和来自中国上市公司的证据[J]. 黄平.  南开经济研究. 2012(03)
[10]我国的动态劳动需求及就业保护制度的影响:基于动态面板数据的研究[J]. 孙睿君.  南开经济研究. 2010(01)



本文编号：3167547