劳动法视角下透视企业薪酬保密制度

发布时间：2021-07-06 10:11

　　薪酬保密制度被我国众多企业采用,然而由此引发的劳动争议层出不穷,为公司管理徒增了困扰。本文拟通过对比司法实践中的不同观点,分析薪酬保密制度与现行劳动法的冲突,并为此提出相关建议,在企业利益与劳动者权益之间寻求平衡,减少企业管理涉及的法律风险。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
实务中的观点展示
问题分析及解决构想
    ●薪酬保密与知情权之碰撞
    ●薪酬保密制度下解雇权的滥用
结语



本文编号：3268046