女大学生就业性别歧视问题初探

发布时间：2021-07-08 15:32

　　随着我国高校教育的日益普及,大学生尤其是女大学生的就业环境日趋激烈,就业中的性别歧视问题已成为不容忽视的社会问题。文章对女大学生就业性别歧视现状进行了分析,指出法律规制存在的问题,并从加强反就业性别歧视立法、完善司法救济途径和建立专门的执法机构等方面提出了完善建议。 

【文章来源】：法制与社会. 2018,(17)

【文章页数】：2 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]完善我国女大学生就业性别歧视法律制度[J]. 韦月萍.  中外企业家. 2014(09)
[2]女性就业歧视的法律分析[J]. 潘宇昊.  南通大学学报(社会科学版). 2010(04)



本文编号：3271843