陕西出台女职工劳动保护特别规定

发布时间：2021-07-16 19:44

　　<正>陕西省总工会办公室报道一项专门针对女职工劳动保护的特别规定,由陕西省人民政府发布,自今年3月1日起施行。《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》特别对女职工在怀孕、生育、哺乳期间的权益作出了详细规定。如对怀孕的女职工,规定要求有劳动定额的,减轻相应的劳动量;对孕期不能适应原岗位劳动的,用人单位根据二级以上医疗机构证明,应当予以减少劳动量或者经本人同意暂时调整其至能够适应的劳动岗位;怀孕不满3个月且妊娠反应严重,或者怀孕7个月以上的,不得延 

【文章来源】：工会信息. 2018,(07)

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本文编号：3287642