企业人力资源管理中劳动合同的作用及其影响

发布时间：2021-08-07 00:34

　　人力资源管理为企事业单位可持续发展的有效支撑,人力资源管理的主要作用便是要保障雇主、员工双重利益。劳动合同为企业同劳动者间劳动关系确定的有效凭证,也是企事业单位人力资源管理的关键部分,企业人力资源管理中应重视劳动合同作用,并基于劳动合同加强人力资源管理,促进人力资源体系不断健全、不断完善。 

【文章来源】：法制与社会. 2019,(01)

【文章页数】：2 页


本文编号：3326796