劳动权的权利属性及其内涵

发布时间：2021-08-13 21:15

　　劳动权是劳动法上的劳动者享有的与资方平等自由地订立劳动契约,通过让渡自身的劳动力使用权以获取工资报酬的权利,它包括劳动者的就业择业权、劳动力市场交易权、劳动契约缔结权等。劳动者在履行劳动契约过程中,劳动对于劳动者而言,已不再是一种权利,而是按照劳动契约要求必须履行的约定义务。劳动者在向资方提供劳动给付的过程中,作为合同当事人享有获得工资报酬的契约权利,作为劳动者则享有人格尊严权、人身安全与健康权、休息权、财产权、社会保障权、结社权等基本权利。 

【文章来源】：环球法律评论. 2010,32(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一 劳动权产生的前提
二 劳动权是劳动法上适格劳动者享有的就业择业权和劳动契约缔结权
三 劳动者在履行劳动给付义务过程中享有劳动者权利


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3341151