如何做好新形势下基层劳动保障监察工作

发布时间：2021-08-21 02:51

　　我国在发展过程中一直坚持以人为本的发展理念,所谓以人为本就是要站在人民群众的角度思考问题,对于人民群众的合法权益进行积极维护,对于侵犯和损害人民群众利益的行为进行严厉打击,这样才能构建一个和谐稳定的社会。劳动保障监察部门对于我国的发展有着至关重要的作用,其不仅能够维护劳动者的权益,同时还能促进社会的稳定发展,虽然我国一直都十分注重劳动保障监察工作的高效开展,但是在开展工作的过程中仍然存在各种问题,严重影响了劳动保障监察工作的顺利进行。如果不对现存问题进行及时解决,将会导致严重的越级上访事件,对社会的稳定发展造成严重的影响。在新形势背景下,我国应该做好各项劳动保障监察工作,根据现存问题提出具有针对性的解决措施,保障好每个劳动者的合法权益,推动我国社会朝着更好的方向进行发展。 

【文章来源】：中国集体经济. 2021,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、新形势下基层劳动保障监察工作存在的问题
    （一）思想上存在误区，没有认识到劳动保障监察的重要性
    （二）企业不愿意积极配合监察工作
    （三）劳动保障监察部门缺少强制执行措施
    （四）劳动者的自我维权意识较为薄弱
二、新形势下做好基层劳动保障监察工作的策略
    （一）以正确的指导思想为基础，做好监察工作
    （二）组建高素质的执法队伍，做好日常劳动保障监察工作
    （三）不断加大监督力度
三、结语



本文编号：3354736