网络主播劳动关系的问题与完善

发布时间：2021-08-30 02:59

　　随着网络经济、数字经济以及平台经济的迅速发展,每个人都想在网络新型职业中"分一杯羹"。网络主播行业在这一背景下应运而生,该行业与传统劳动法上认定劳动者标准产生了很大的不适应性。因此,从劳动法的角度,对网络主播涉及的劳动关系进行分析具有其必要性。 

【文章来源】：法制博览. 2020,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、网络主播的内涵界定
二、网络主播劳动关系中存在的问题表现
    （一）劳动关系认定不明确
    （二）平台经济中难以实现劳动者权利
    （三）法律部门态度单一
三、网络主播权益保护的完善路径
    （一）扩大化解释传统劳动关系认定标准
    （二）制定平衡平台与主播之规范性文件
    （三）强化网络劳动关系监管
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]网络主播劳动关系的认定与思考[J]. 高平.  河北农机. 2019(10)
[2]网络直播的兴起与规制[J]. 徐漪.  产业与科技论坛. 2019(19)
[3]网络主播劳动关系的认定[J]. 王健.  延边教育学院学报. 2019(02)
[4]网络社会对劳动关系的影响及法律应对[J]. 李梦雅.  河北企业. 2019(04)
[5]网络主播劳动者地位认定的困境、反思和出路[J]. 王立明,邵辉.  时代法学. 2018(05)



本文编号：3371922