调岗引发的工资标准认定争议解析

发布时间：2021-08-30 13:39

　　<正>实践中,劳动者与用人单位因调岗发生争议后,如果劳动者拒绝提供劳动,而用人单位亦未解除双方劳动关系,那么如何认定发生争议后的工资标准?本文将结合案例进行探讨。案例背景2001年5月1日,王某入职某传媒公司,岗位为销售业务员。2011年7月21日,传媒公司发布[2011]1号《关于某传媒公司 

【文章来源】：中国卫生人才. 2019,(03)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
案例背景
案例评析


【参考文献】：
硕士论文
[1]企业调岗引发的劳动争议问题研究[D]. 安润泽.内蒙古科技大学 2020



本文编号：3372877