无固定期限劳动合同,哪些情况能解除

发布时间：2021-09-04 11:49

　　<正>由于种种因素,一些公司会决定解除与部分员工的无固定期限的劳动合同。那么,解除无固定期限的劳动合同必须符合哪些情形,才不违法呢?根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定,具有以下10种情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同:1.与劳动者协商一致,但用人单位应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。2.劳动者在试用期间被证明不符 

【文章来源】：就业与保障. 2018,(07)

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本文编号：3383209